Alternance 2 ans - Chargé de Recrutement et Projets RH CALADAN

Au sein de la direction RH vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre les phases du processus de recrutement et proposer les candidats les plus adéquates. Vous recevrez des candidatures et devrez aussi chercher, démarcher des talents dans nos métiers (Business Analytics, Modélisation marketing & financière, Marketing Omnicanal, Data science, Gestion de projet & Amoa).

Vous aurez également l'occasion d'accompagner la responsable RH dans le développement des projets transverses à la société (Politique sociale, partenariat Ecole et Université, Formation, politique RSE…)

Rattaché(e) à l'ensemble des secteurs, vous serez accompagné(e) sur l'intégralité du processus de sourcing, de qualification, d'analyse de candidature, d'entretien RH et de validation en étroite collaboration avec la direction opérationnelle, vos missions seront :

o Rédiger et diffuser des offres de missions

o Sélectionner et pré-qualifier les candidats

o Conseiller dans le choix du candidat

o Démarcher des professionnels expérimentés

o Analyser les besoins des clients de la société

o Accompagner les candidats choisis

o Réaliser des actions de sourcing candidats

o Établir des dossiers de candidatures

En fonction de vos appétences, vous pourriez également être amené à participer à des missions commerciales, étant donné l'interdépendance des deux pôles dans le business

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• Connaissance/attrait pour le recrutement, le sourcing, la chasse
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• Soft skills : motivation, vivacité d'esprit, dynamisme
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• Un (grand) sourire : On aime les gens sympas…
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• Dynamique & curieux: Atheïa est en forte croissance, nous recherchons donc des futurs collaborateurs qui ont envie de faire partie des prochaines étapes de notre histoire (ouverture de nouveaux secteurs d'activités, structuration des carrières, des formations d'équipes…).
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Atheïa Conseil est un cabinet de conseil spécialisé dans l'analyse de données. Nous nous appuyons sur la data pour répondre aux enjeux business de nos clients. Notre société, en forte croissance nécessite une dynamique de recrutement qui doit s'intensifier et une politique RH qui doit se densifier.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une équipe à taille humaine

✔ Une structure à forte croissance et à bonne solidité financière.

✔ Un domaine passionnant et évolutif

✔ Des profils « hautement qualifiés» aux problématiques complexes