CHEF D'EQUIPE H/F RAS Intérim

Appliquer et faire appliquer les règles en vigueur (cahier des charges, HSE, code du travail,

règlement intérieur, sûreté …) et les modes opératoires du site

> Assurer l'animation qualité / sécurité sur le site (causeries, visites d'observation, points 5 minutes,

…)

> Encourager la poly-compétence de son équipe

> Former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste, aux procédures applicables sur

le poste et s'assurer du maintien des compétences

> Organiser le travail de son équipe conformément selon le mode opératoire et le planning établi

> Planifier et organiser les inventaires

> Participer à l'analyse des accidents du travail & situations dangereuses et proposer des actions afin

d'en prévenir la récurrence

> Participer à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux et proposer des actions

afin de diminuer les risques identifiés

> Piloter et animer une équipe de personnel de production, dans le respect du code du travail et des

règles QHSE

> Pouvoir être amené à être l'interface opérationnelle avec le client

> Pouvoir être amené à saisir les données correspondantes à la prestation sur le logiciel interne et/ou

client

> Pouvoir être amené à suivre la productivité de son équipe

Prévoir et anticiper la bonne exécution de la prestation

> Remonter à sa hiérarchie les besoins en formation de son équipe

> Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet

> Participer à l'analyse des dysfonctionnements internes ou des réclamations clients et proposer des

actions afin d'en prévenir la récurrence

> Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail, qualité, santé, hygiène, sécurité,

marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières

> S'assurer de la conformité des équipements de travail et de la levée des observations suite aux

contrôles périodiques

> S'approprier la culture qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et en faire un outil de

management de son équipe

> Veiller et participer au rangement de l'espace de travail

> Vérifier, contrôler le travail en fonction des critères et objectifs fixés, et rendre compte à sa hiérarchie

Animer son équipe, coopérer et collaborer avec ses collègues

> Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de son travail, démarche d'amélioration

continue)

> Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes et

/ou externes)

> Etre dynamique, réactif

> Etre impliqué personnellement

> Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE notamment port

des EPI, confidentialité, …), de planning, de qualité, etc.

> Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise

Les compétences techniques :

> Expérience dans le domaine d'activité

> Maitriser les outils d'animation interne (5S, SQDCT, causerie, …)

> Maîtriser les modes opératoires et éventuellement le système d'information interne et/ou client

> Eventuellement, conduite d'un chariot à conducteur porté (titulaire du CACES correspond au type

d'engin conduit) et savoir manipuler des engins de manutention légers (transpalette manuel,

transpalette électrique)

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