Chef d'unité DATA F/H Département des Hauts-de-Seine

1. Manager l'unité
- Encadrer l'unité, assurer un management de proximité, définir et faire respecter les procédures, les objectifs et les points de contrôle
- Accompagner les chefs de projets de l'unité dans la méthodologie et le contenu fonctionnel de leurs projets
- Définir et diffuser une politique plaçant les métiers en posture de maîtrise d'ouvrage des projets métiers, et son unité en posture d'assistance à maîtrise d'ouvrage. Former les maîtres d'ouvrage
- Définir et diffuser une politique plaçant les métiers en responsabilité du maintien en conditions opérationnelles de leurs applications. Former les chefs de projet métiers, les accompagner dans la mise en place des relations ad-hoc avec les éditeurs.
- Dans le cadre de ses fonctions transverses, définir et assurer une posture d'offre de services pour l'ensemble de son unité vis-à-vis des autres équipes de la DSI ou des directions métier
- Participer à la politique de veille professionnelle / formation
2. Piloter les projets
- Appliquer et contribuer à la diffusion de la méthodologie de gestion des projets (Cycle en V et Agiles). Intervenir en conseil et appui aux chefs de projets métiers
- Auditer les besoins, conduire les études, rédiger les cahiers des charges des projets confiés
- Piloter, ou contribuer à l'animation des instances de gouvernances des projets confiés/ au passage des appels d'offres et des marchés publics / au pilotage des différents intervenants au projet : AMO, éditeurs, intégrateurs, développeurs
- Superviser ou accompagner le montage administratif des projets : financement, procédure de commande publique, recette, relation éditeur
- Intégrer les projets, dans la relation contractualisée avec les pôles métiers. Accompagner les maîtres d'ouvrage dans la formalisation et la conduite des procédures de marchés publics, en appui du service ARG
- Intégrer les projets dans l'innovation, l'urbanisation, l'architecture et la politique de sécurité du SI, sous pilotage du service IUSSI
- Promouvoir les usages des outils de son unité (BPM, ETL, ESB, BI…) auprès des autres équipes de la DSI
- Promouvoir les applications en mode Saas quand cela est opportun. Promouvoir le MCO par les éditeurs
- Intervenir en pilotage non hiérarchique dans le cadre de ses fonctions transverses
3.Reporting
- Elaborer et suivre la feuille de route des projets gérés
- Concevoir et établir un baromètre permanent de suivi, d'évaluation et d'alerte
- Veiller au bon déroulement opérationnel des projets-Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé à minima de niveau BAC+5 ou d'un diplôme d'Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d'information avec une forte maitrise technique et une expérience managériale
-Maitrise des technologies des outils ESB/ETL et BI et connaissance des technologies outils BPM
-Expertise en méthodologie / technique de conduite de projet
-Maitrise des techniques de management et des techniques de conduite de réunion
-Connaissances des procédures de passation des marchés publiques et savoir gérer un budget
-Connaissances des techniques rédactionnelles
-Savoir analyser un projet et le conduire
-Savoir prioriser, analyser et anticiper un risque
-Savoir gérer une crise et avoir le sens des responsabilités
-Etre autonome dans le pilotage multi-projets
-Avoir un bon relationnel, être à l'écoute et savoir rendre compte
-Savoir donner du sens à l'action, aux missions de l'entité
-Savoir favoriser la contribution aux projets collectifs, transverses
-Savoir favoriser le développement des compétences et le travailler ensemble #Management #Ingenieur #ProjetSI

La Direction des Systèmes d'Information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?