Chef(fe) tuyauteur(se)/soudeur(se) chauffage urbain (H/F) ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la tuyauterie appliquée au chauffage urbain ? Cette entreprise est faite pour vous 

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) chef(fe) tuyauteur(se)/soudeur(se) chauffage urbain (H/F) pour un poste entre CDI ou intérim de pré-embauche (3mois).

 

Voilà comment se définit votre future entreprise :

 

Notre client se spécialise dans la Tuyauterie HP & BP pour le chauffage Urbain, les structures métalliques et la chaudronnerie, ciblant une clientèle variée composée de sociétés publiques et privées.

Cette entreprise, à dimension humaine avec environ 50 collaborateurs répartis sur deux sites à Morangis et Rieux, se distingue par ses équipes compétentes et engagées, lui conférant une reconnaissance affirmée dans son domaine. Sa force réside dans ses valeurs axées sur la sécurité, la réactivité, la satisfaction client et la qualité.

Fort de 40 années d'expérience, son Pôle Chauffage Urbain est renommé pour sa maîtrise technique, son organisation exemplaire, ses compétences en ingénierie, ainsi que sa parfaite maîtrise des technologies de conception et de réalisation des réseaux.

Certifiée ISO 9001 depuis 1998 et ISO 45001 depuis 2022, cette entreprise dispose d'un système de management intégré lui permettant de piloter rigoureusement la qualité, la sécurité, la santé et l'environnement, témoignant ainsi de son engagement constant dans ces domaines essentiels.

"Nous sommes convaincus que notre culture d’entreprise et nos valeurs constituent nos meilleurs atouts. Nous plaçons l’expérience, le professionnalisme, la rigueur et la transparence au cœur de toutes nos actions. Ces valeurs nous accompagnent au quotidien dans la réalisation de nos ambitions."

 

Sous la direction du chef de chantier, vous serez amené à préparer et organiser l’activité d’une petite équipe de production ( 1 tuyauteur et 1 soudeur ) conformément aux objectifs de production (qualité, délai) et dans le respect des modes opératoires liés à la production et à la sécurité

 

Quelles seront vos missions ?

• Superviser et coordonner les opérations de tuyauterie/soudure pour les projets de chauffage urbain.

• Planifier les tâches, gérer les plannings et répartir les travaux au sein de l'équipe.

• Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers.

• Coordonner les opérations de maintenance, de réparation et d'installation des réseaux de chauffage urbain.

• Assurer la liaison entre les équipes, les fournisseurs et la direction pour faciliter la communication et la progression des travaux.

• Former et encadrer les membres de l'équipe pour maintenir les standards de performance et respecter les procédures.

• Contribuer à l'évaluation des besoins en ressources matérielles et humaines pour les projets à venir.

• Rapporter régulièrement sur l'avancement des travaux et résoudre les problèmes rencontrés au quotidien.

• Effectuer les ajustements et les améliorations nécessaires suite aux défis rencontrés, en validant les solutions avec la hiérarchie.

Déplacements quotidiens sur les chantiers (90% Grand Paris, Bretagne, Pays de la Loire, etc.).

 

Horaires :

Le poste implique des horaires fixes : début de journée sur le chantier du lundi au jeudi, de 07h30 à 12h00 puis de 13h00 à 16h00, et le vendredi de 07h30 à 12h30.

 

Avantages et rémunération :

 

La rémunération comprend un salaire fixe 30k€ bruts pour une semaine de 35 heures.

Profitez de 5 jours de congés payés supplémentaires pris en charge par l'employeur.

Bénéficiez d'un véhicule de service, paniers repas et des déplacements pris en charge conformément aux normes de l'ACOSS.

De plus, une prime annuelle sera accordée à partir de fin 2024

 

Le processus de recrutement :

• Premier échange avec Christian : Ce premier entretien sera pour discuter de votre expérience, de vos compétences et pour en apprendre davantage sur le poste.

• Deuxième entretien avec la responsable RH : Cette étape impliquera des discussions plus approfondies sur vos motivations, votre compatibilité avec la culture d'entreprise, ainsi que sur d'éventuelles questions administratives ou contractuelles.

• Entretien physique avec le responsable d'agence : Cet entretien sera plus pratique et axé sur la collaboration directe avec l'équipe, les responsabilités spécifiques du poste, ainsi que sur votre personnalité et vos compétences interpersonnelles.