Chef de chantier électricité industrielle H/F Groupe ACE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier électricité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 6 diplômes
Compétences :
- Electricité industrielle
- électrotechnique
- Permis B
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 31 000 € - 41 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Vous serez rattaché(e) au Responsable d'affaires.
Vos principales missions sont les suivantes:
- Participer aux visites d'appel d'offres chez les clients
- Préparer l'enclenchement des travaux: documents de travail, planning de réalisation, moyens humains, matériels et outillages nécessaires
- Lire et analyser les plans, schémas et notices techniques
- Assurer le contrôle et les essais des installations avant la mise en service
- Coordonner les travaux et animer l'équipe dont vous avez la responsabilité
- Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité
- Appliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité et de qualité
Vous aurez l'opportunité de découvrir et de travailler dans différents secteurs de l'industrie: métal, hydroélectricité, agroalimentaire, biens d'équipement, infrastructure, mécanique...
Ce poste est ouvert aux grands déplacements.
Description du profil
Votre profil:
BAC à BAC+2 spécialisé en électricité/électrotechnique; vous avez idéalement une expérience de 3 ans en tant que chef d'équipe en électricité.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(e), capable de prendre des initiatives et de faire preuve d'initiative dans votre travail.
Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques: courants fort et faible, habilitations électriques.
Rémunération: Fixe selon profil, prime de fin d'année, panier repas, indemnités de petits et grand déplacements, véhicule de société.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 31 000,00€ à 41 000,00€ par an
L'entreprise : Groupe ACE
Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.
Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.
Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.
