CHEF DE DEPARTEMENT PGC / PFLS - H/F E.Leclerc

A propos du poste :

A la tête des rayons P.C.G. et P.F.L.S., vous êtes chargé(e) de décliner la stratégie commerciale du magasin sur votre périmètre. Véritable relais de communication entre la Direction et vos rayons, vous encadrez et animez une équipe d'une cinquantaine de personnes composée d'employés, d'adjoints et de responsables de rayon.

Vos missions clés :

Gestion commerciale

Suivre les résultats de ses rayons et rechercher les axes d'amélioration en terme de :

• gestion (CA, marges, frais de personnel, stocks...),
• approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, gammes de produits, contrôle qualité des produits...),
• vente (analyses de part de marché, études marketing, promotions, prix, implantation des rayons,...)
• relation client (accueil, gestion des réclamations...)

Management

• Animer, conseiller et motiver les équipes en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...).
• Etre un relai de communication entre la Direction et les équipes.
• Coordonner l'activité de l'équipe et élaborer les plannings
• Recruter, intégrer, former les équipes

Votre intégration sera soignée et vous aurez l'opportunité de rencontrer chaque responsable avec lequel vous pourrez être amené(e) à interagir.

Profil recherché :

Disposant d'une formation supérieure dans le domaine du commerce vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Pour assurer la réussite à ce poste, vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre orientation résultat et votre leadership.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Statut : CADRE
• Horaire : FORFAIT JOUR (216 jours/an)
• Rémunération : 45 000€ à 55 000€ bruts/an sur 13 mois
• Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc…

Pourquoi rejoindre le centre ********* de Vernon ?

• Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.
• Contribuer au développement d'une équipe de 340 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.
• Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc…)
• Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.
• Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc…
• Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.