Chef de projet Cloud F/H Département des Hauts-de-Seine

1.Pilotage, suivi et communication
-Piloter en autonomie des projets
-Animer des comités projets avec les utilisateurs
-Communiquer sur l'activité Microsoft 365 auprès des services
-Participer à la conduite générale du changement

2.Définition, pilotage, suivi et coordination de projets technico-fonctionnels
-Analyser l'environnement du poste de travail
-Proposer une solution technico-fonctionnelle adaptée basée sur l'environnement Microsoft 365
-Suivre le projet de la réalisation jusqu'à la livraison
-Superviser et valider la production de la documentation projet
-Accompagner des utilisateurs dans les changements

3.Technique
-Participer à l'administration et à la supervision de la plateforme Microsoft 365
-Développer et capitaliser une expertise dans les domaines fonctionnels et techniques relevant du périmètre de l'unité
-Assurer le support Niveau 3 sur les outils
-Assurer la formation du support
-
4.Reporting
-Suivre l'adoption de Microsoft 365 au sein du département
-Élaborer un reporting sur la feuille de route des projets gérés et l'évolution des systèmes existants
-Contribuer au tableau de bord du service-Ingénieur territorial titulaire / attaché territorial ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé a minima de niveau BAC+3 ou d'un diplôme d'Ingénieur en infrastructures et réseaux / informatique et systèmes d'information.
-Culture de l'environnement technologique et métrologique de la gestion des systèmes d'information
-Conduite de projets
-Maîtrise de l'outil informatique, et des outils de gestion de projet, et de planification
-Expérience des techniques de communication et de l'animation de réunions
-Autonomie
-Esprit d'équipe
-Sens du service
-Excellent relationnel-Autonomie
-Sens de la communication :
-Capacités d'expression écrite et orale
-Capacités d'écoute
-Bon relationnel
-Qualités d'analyse et de synthèse
-Rigueur, méthode, organisation, respect des délais
-Capacité à rendre compte #SystemesdInformation #SI #Informatique

La Direction des Systèmes d'Information inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?