Chef de projets service Maintenance Sud (H/F) Département des Hauts-de-Seine

- Améliorer les méthodes de travail du service : mettre en place les procédures manquantes, optimiser celles existantes, simplifier les méthodes de travail et améliorer les outils.
- Auditer les unités pour vérifier le respect des réglementations, des procédures internes, des méthodes de travail communes…
- S'assurer de la bonne gestion de l'unité de support technique (ateliers et magasins).
- Participer à l'élaboration des stratégies fonctionnelles, techniques et administratives (amélioration des expressions de besoin, enquêtes de satisfaction, politiques d'entretien, niveaux de service, définition de matériaux à mettre en place, formes et clauses des marchés…), notamment en lien avec la Mission Stratégie et Politique techniques.
- Organiser le retour d'expérience technique sur votre patrimoine, et la prise en compte de l'exploitation maintenance sur les opérations neuves ou réhabilitations réalisées dans votre secteur géographique.
- Piloter au sein du service les différents programmes d'investissement transversaux comme l'Ad'Ap, la sureté, l'environnement (qualité de l'air, carnet sanitaire, ICPE…) et des projets techniques transversaux de la direction.
- Superviser l'unité de support technique, avec l'appui du chef d'unité.
- Animer des projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du pôle voire des services
- Assurer l'intérim du chef de service pendant son absence.- Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel titulaire d'un diplôme de niveau I (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Expérience du domaine de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments.
- Connaissance confirmée des règles de construction & de la réglementation en vigueur.
- Connaissance des problématiques d'exploitation-maintenance
- Maîtrise des procédures budgétaires, financières et de commande publique
- Capacité à élaborer et piloter un budget,
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes,
- Aptitude au travail en équipe projet et transversalité, à la coordination et l'animation d'équipes,
- Sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.#Batiment #Maintenance

La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité. Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB) de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance…) font de la Direction des Bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la Direction des Bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade départemental Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction d'un centre aquatique à Antony, figurent parmi les projets phares de la direction.
A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?