Community manager H/F MARINE NATIONALE

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

La Force maritime des fusiliers marins et commandos (FORFUSCO), constitue l'une des quatre composantes organiques de la Marine avec les forces sous-marines, l'aéronavale et la flotte de surface.

Armée par 3 200 marins et civils, la force repose sur une spécialité commune, fusilier marin. L'action de défense maritime et militaire, assurée par les bataillons et compagnies de fusiliers marins, et l'action commando - les opérations spéciales, en mer et à terre - conduites par les commandos marine.

Les fusiliers marins conduisent des missions de défense militaire et d'interdiction maritime. Ils défendent des sites stratégiques de la marine et de la Défense et renforcent la protection des bâtiments de la Marine déployés en mission.

Les commandos Marine interviennent aujourd'hui notamment au profit du commandement des opérations spéciales (COS), de la Marine nationale et des autorités chargées de l'action de l'Etat en mer. Ils conduisent des opérations spéciales en haute mer, des actions vers la terre et des opérations spéciales à terre.

À Lorient, en Bretagne, sont notamment basés l'état-major de la force, 6 des 7 commandos, la base de soutien et l'école des fusiliers marins qui dépend de la direction du personnel de la Marine.

Missions :

Placé sous la responsabilité de l'officier communication de la Force maritime des fusiliers marins et commandos, le volontaire officier aspirant (VOA) adjoint au chargé de communication participe aux missions de communication (interne comme externe) de la force.

Il prépare et assure la diffusion des contenus vers les moyens de communication de la Marine nationale et de la FORFUSCO, pour ses sites internet, réseaux sociaux, et magazines institutionnels.

Sous l'autorité de l'officier communication de la Force, il participe à l'élaboration de la stratégie de développement sur les réseaux sociaux et la met en œuvre.

À ce titre, comme membre du bureau de communication, il :

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• Participe à l'élaboration de stratégies de communication numérique de la Force et rédige les publications associées et les publie après validation de l'officier communication de la FORFUSCO ;
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• Participe aux différents projets évènementiels de la force ;
• 
  
• Effectue une veille permanente des communautés en lien avec le SIRPA ;
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• Planifie et suit les actions de recrutement de membres en ligne (partenariats, parrainage, campagne d'e-mailing…) en lien avec le bureau marketing du SRM ;
• 
  
• Anime la communauté et renforce sa cohésion ;
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• Assure la fidélisation des internautes via des évènements on-line (newsletter, jeux concours…) ;
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• Est chargé de la mise en œuvre des opérations événementielles pour les actions digitales ;
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• Analyse l'impact « marketing » et suit l'image de la force sur les différents supports on-line (analyse d'images, de contenu…) en lien avec le SIRPA Marine et le SRM ;
• 
  
• Suit l'audience des différents supports des publications effectuées en lien avec le SIRPA Marine et le SRM ;
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• Effectue le suivi et l'archivage des actions de communication effectuées.
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Il est également amené à soutenir le bureau communication dans le cadre :

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• de l'accueil des médias pour des reportages de presse écrite / TV ou radio ;
• 
  
• de l'encadrement de la presse pendant les reportages auprès des unités ou pendant les cérémonies ;
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• de la rédaction / création d'articles, brèves d'actualité ;
• 
  
• de la rédaction / création de supports à destination du public interne / externe : affiches, flyers, programmes ;
• 
  

Lieu du poste :

Poste basé à Lanester (56). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

Rémunération :

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• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
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• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
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• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
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• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
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• 25 jours de permissions par an.
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• 
  
• De Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la communication et/ou du community management ;
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• Connaissance et utilisation des outils de veille et de reporting ;
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• Permis VL demandé ;
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• Informatique : maîtrise indispensable du Pack Office et maîtrise souhaitée de logiciels photo / vidéo / infographie ;
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• Bonne maîtrise de la langue française ;
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• Bonne culture générale ;
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• Connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de contenus numériques ;
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• Le poste d'adjoint(e) au chargé de communication requiert une grande capacité d'adaptation, d'adhésion pour les valeurs de l'institution et de curiosité pour le métier militaire, d'un sens relationnel développé, d'initiative, de dynamisme, de rigueur et de disponibilité.
• 
  

Pré-requis :

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• Savoir nager
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• Être de nationalité française
• 
  
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
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• Être physiquement et médicalement apte
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• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  
  Age(s) :
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• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
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Parcours de recrutement :

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• Candidature sur lamarinerecrute.fr
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• Entretien de motivation
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• Tests d'aptitudes
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• Entretien avec l'unité
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• Affectation en unité
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