Comptable (H/F) Département des Hauts-de-Seine

-Suivre les marchés : caution, sous-traitance, avance forfaitaire, …
-Instruire les demandes de bon avec vérification et saisie éventuelle du bon de commande ainsi que les factures/constats conformément aux dispositions prévues dans les marchés
-Exécuter comptablement et budgétairement les marchés sur le logiciel Grand Angle Hauts-de-Seine et Grand Angle EPI 78-92 : engagement, liquidation et dématérialisation de l'ensemble des pièces justificatives
-Elaborer des tableaux de bord
-Assurer l'intérim des autres gestionnaires comptablesAdjoint administratif titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Connaissances en comptabilité publique
Connaissances de la règlementation des marchés publics
Connaissance de Microsoft office
Connaissance de Grand Angle
Connaissance de Marco
Savoir analyser des dossiers avec gestion des priorités et des échéances (contrôle, instruction, mise en paiement)
Elaborer des tableaux de bord
Rendre compte
Communiquer
Classement archivage
Dynamisme
Autonomie
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Adaptation en fonction de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteur
Rigueur et méthode#Comptabilite

Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l'entretien et l'exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l'action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 64 rue des bas - 92230 Gennevilliers
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?