Comptable Immobilisations / Dettes ATLANTIQUE HABITATIONS

Au sein de la Direction Financière et Systèmes d’Informations, vous avez en charge le contrôle et la comptabilisation des éléments se rapportant :

• aux opérations de construction et de réhabilitation réalisées par Atlantique Habitations
• à la gestion des actifs immobilisés en général
• au suivi des emprunts contractés par l’entreprise (Emprunts, immobilisations, subventions, amortissements, cessions d’actif)

A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

• Contrôler, comptabiliser et préparer la mise au règlement des factures des fournisseurs intervenants sur les chantiers (construction neuve, remplacement de composant et GE)
• Contrôler et justifier les comptes fournisseurs d’immobilisations
• Valider et comptabiliser les décomptes définitifs des chantiers
• Comptabiliser les emprunts et leurs échéances
• Comptabiliser les cessions de patrimoine
• Contrôler et comptabiliser des éléments en rapport avec le traitement de l’assurance dommage-ouvrage
• Participer activement aux travaux de fin d’exercice :
  • Amortissements de l’actif
  • Intérêts courus non échus
  • Contrôle et justification des dettes financières
  • Traitement des subventions
  • Justification de l’ensemble des comptes concernés
  • Etablir les déclarations de TVA

Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la société, et plus particulièrement avec la Direction de l’Habitat du Patrimoine et de la Transition Energétique.

Titulaire d’une licence en comptabilité finance, vous avez une bonne connaissance des règles et des méthodes de comptabilité générale. Une connaissance du logement social et de ses particularités comptables serait un plus.

Vous avez par ailleurs, une bonne maîtrise des outils numériques de gestion ainsi qu’une bonne connaissance d’Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute ainsi que votre capacité de dialogue avec des interlocuteurs internes et externes. Vous aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez respecter et faire respecter les délais de production des différents travaux.

Qui sommes-nous ?

ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique.

Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !

 

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Compte épargne temps
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.