Critères de l'offre
Métiers :
- Conseilleur de clientèle bancaire particuliers (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Excel
- Ressources humaines
- Paie
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Téléconseiller clientèle gestionnaire paie premier niveau (H/F).
- D'accompagner les acteurs RH dans l'appropriation des processus, le conseil opérationnel et les évolutions de Workday ; elle identifie les actions correctives et préventives au regard de l'application de ces processus.
- De garantir la conformité des actions, la cohérence et la qualité des données
- D'intervenir, à la demande du SIRH Central, pour des opérations de data cleaning ou de saisie en masse lors des différentes campagnes annuelles
-
- L'analyste administratif(ve) est rattaché(e) au Responsable TQC.
Il interagit en interne avec le gestionnaire Paie, le HRP, MAEL (plateforme d'assistance salarié/RH), le Talent Acquisition, et tous les autres acteurs intervenant dans les différents processus de gestion (manager, salarié?).
Formation BTS Assistante de gestion PME/PMI avec expérience assistant(e) administratif(ve) et conseiller clientèle.
- Connaissance des outils bureautiques
- De culture RH et/ou Admin/Paie, même si encore peu d'années d'expérience
- A l'aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday
- Capacité d'organisation, de réactivité, de proposition
- Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
- Communication orale et écrite aisée et fluide
- Sens du service
- Esprit d'équipe
- Rigueur
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- D'accompagner les acteurs RH dans l'appropriation des processus, le conseil opérationnel et les évolutions de Workday ; elle identifie les actions correctives et préventives au regard de l'application de ces processus.
- De garantir la conformité des actions, la cohérence et la qualité des données
- D'intervenir, à la demande du SIRH Central, pour des opérations de data cleaning ou de saisie en masse lors des différentes campagnes annuelles
-
- L'analyste administratif(ve) est rattaché(e) au Responsable TQC.
Il interagit en interne avec le gestionnaire Paie, le HRP, MAEL (plateforme d'assistance salarié/RH), le Talent Acquisition, et tous les autres acteurs intervenant dans les différents processus de gestion (manager, salarié?).
Formation BTS Assistante de gestion PME/PMI avec expérience assistant(e) administratif(ve) et conseiller clientèle.
- Connaissance des outils bureautiques
- De culture RH et/ou Admin/Paie, même si encore peu d'années d'expérience
- A l'aise avec Excel, Word, Internet ; idéalement connaissance de Workday
- Capacité d'organisation, de réactivité, de proposition
- Aptitudes relationnelles, bonnes qualités d'écoute et d'analyse
- Communication orale et écrite aisée et fluide
- Sens du service
- Esprit d'équipe
- Rigueur
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100805707