Contrôleur de Gestion (H/F) Hunteo

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion basé(e) sur le site de Sablé sur Sarthe (72).

Directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation du site, vous participez au suivi de la performance industrielle et économique des unités logistiques. Membre du comité de Direction, vous garantissez la bonne gestion du suivi de production dans le respect des méthodes du groupe et des choix stratégiques de la Direction.

Vos missions seront plus précisément de :
- Élaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi (reporting, tableaux de bord, KPI...), tout en définissant les standards et procédures.
- Analyser les performances de l'entreprise et établir des prévisions.
- Analyser la rentabilité, surveiller les écarts, proposer des axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives.
- Prendre part à la gestion de projets multisites en lien étroit avec les différents responsables métiers (analyses économiques et financières du projet en amont jusqu'à l'accompagnement des équipes).
- Développer la culture financière au sein des équipes transverses.
- Animer des points réguliers de communication et d'accompagnement de l'encadrement et des équipes opérationnels.
- Maîtriser le fonctionnement de l'entreprise (établissement et analyse des coûts alloués, définition nos tarifs de prestations).

Modalités contractuelles :
- Localisation du poste : Sablé sur Sarthe (72) - aisément accessible en train + navette depuis Angers et Le Mans
- CDI avec Base horaire contrat à 37h/semaine avec 12 RTT
- Rémunération selon profil

Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Formation de niveau Bac+4 minimum exigée.
- Avoir une 1ère expérience significative et réussie en contrôle de gestion opérationnel.
- Homme/femme de terrain, vous avez un certain leadership et une aisance relationnelle.
- Rigoureux et organisé(e), vous êtes autonome et prenez des initiatives.
- La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus.

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec le consultant en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
3) Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone.
4) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré(e) par la Responsable RH et le Directeur de site. Vous aurez enfin un échange avec le Responsable contrôle de gestion groupe lors de la visite du site.
5) Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise.

Point de vue du Consultant :
Notre client est un groupe familial avec une présence dans l'industrie agro-alimentaire depuis plus de 40 ans. La société regroupe, autour d'un projet commun, des collaborateurs dynamiques, engagés et créatifs. Le poste de Contrôleur de gestion vous permettra de travailler avec une grande autonomie, accompagnée d'une vraie relation terrain et opérationnelle.

Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement, spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Vous recherchez un groupe familial, engagé autour de valeurs humaines
Vous souhaitez agir autour d'un projet commun et vous engager au quotidien sur le « mieux vivre ensemble »
Vous avez une première expérience réussie en tant que Contrôleur de gestion opérationnel

Nous recrutons pour l'un des leaders de la volaille et du traiteur. Ce groupe représente aujourd'hui 4 milliards de chiffre d'affaires pour environ 23000 collaborateurs présents en France, Pologne, Hongrie, Belgique et Espagne.

Le groupe agit avec les territoires autour de 4 engagements qui animent les collaborateurs au quotidien : Élever durablement, Mieux vivre ensemble, Respecter la terre et Bien nourrir. Leurs valeurs au quotidien sont le travail, l'innovation, la responsabilité, le respect, la performance et la simplicité.