Critères de l'offre
Métiers :
- Dépanneur de maintenance des trains (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Compétences :
- serrurerie
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Missions : sur les matériels : BB7200, BB22200, BB26000 (trains Corail)
- Assurer les missions de dépannage électrique
- Assurer les missions dépannage KVB
- Diagnostiquer et procéder aux dépannages complexes
- Participer à la réalisation d'interventions de maintenance programmée à la demande
- Rendre compte oralement et/ou par écrit de ses interventions : Traçabilité, Rapports, REX
- Effectuer la maintenance corrective
- Effectuer la maintenance de Niveau 1 de son outillage
- Saisir les interventions réalisées dans les Systèmes d'Informations
- Assurer les missions ponctuellement d'Agent de première intervention suivantes :
- Intervention sur la partie mécanique et pneumatique des sablières
- Réparation ou remplacement d'essuie-glace
- Remplacement d'ampoules
- Examen de carnet de bord
- Remplacement d'extincteur, de torche et de pétards
- Réparation ou remplacement d'organe caisse (porte, serrure, rambarde)
- Visite bogie, marche pieds
- Réparation aménagement intérieur cabine (siège, vitre)
Description du profil
Profil :
Agents de maintenance avec un niveau de type bac pro Electrotechnique et une première expérience professionnelle dans le domaine électrique, et avec les aptitudes suivantes :
- Une forte capacité d'apprentissage (les locomotives sont des systèmes plutôt complexes)
- Une capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs internes et externes du technicentre (Référent Elec, Ingénierie, Pôle d'assistance dépannage,)
- Une capacité à rendre compte de façon précise et claire de ses actions de dépannage, à l'oral et à l'écrit.
Horaires :
Poste en 2x8 = jour/nuit/week-end
Rémunération :
13,06€ brut horaire + 7€ brut de prime matériel IDF par journée travaillée
Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
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