Collaborateur Ressources Humaines (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche en exclusivité pour son partenaire, un CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en mission intérim longue durée.

Vos missions :

Réaliser le plan de recrutement du projet, attirer les talents

· Recruter sur les métiers dont vous avez la responsabilité,par les mobilités internes, les recrutements externes ou l'intérim :

o Analyser et comprendre les besoins des managers

o Rédiger les annonces et effectuer le sourcing

o Assurer la relation opérationnelle et suivre la performance des prestataires de recrutement sélectionnés

o Réaliser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels

o Préparer les propositions de salaire, rédiger les contrats, avenants, lettre de mutation…

· Représenter le site de Fougères sur le site cédant

Accueillir, intégrer et veiller au plan de formation des nouveaux arrivants

· Accueillir les nouveaux arrivants sur le site de Fougères

· Organiser les formations requises

· Gérer la logistique des déplacements (lettre mission, convention détachement…)

· Suivre les salariés pendant la période d'essai jusqu'à la fin du projet estimée à 2 ans

· Accompagner les salariés en mobilité depuis le site cédant et appliquer les dispositifs de l'accord de méthode

Piloter et coordonner le projet pour le site de Fougères en lien avec la RHBP de la Division

· Animer le volet RH du projet en tant que véritable Chef de projet interne

· Coordonner avec les équipes locales et avec les équipes RH impliquées

· Préparer et participer aux instances de suivi du projet sur le site

Animer la communication autour du projet

· Alimenter et animer le plan de communication / attractivité pour servir les enjeux de recrutement du projet

· Contribuer aux opérations de communication sur l'avancement du projet au sein de l'établissement

Des missions complémentaires pourront être confiées selon l'avancement du projet

· Notamment dans le cadre du processus Carrière / Développement RH :

o Animer le processus de gestion de carrière, depuis l'animation de la campagne des entretiens individuels jusqu'aux revues d'équipes avec les managers en passant par les entretiens RH demandés par les salariés.

o Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière

o Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH

o Garantir l'efficacité des processus RH (indicateurs, démarche de progrès et application des accords sociaux)

o Participer et/ou piloter des groupes de projets RH

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 3 à 5 ans sur un poste équivalent idéalement au sein d'un environnement industriel.

Compétence recrutement, discernement, rigueur, qualités de communication et d'écoute, autonomie, esprit d'analyse, bon sens relationnel sont autant d'éléments qui vous permettront de réussir dans les missions proposées