Directeur opérationnel - (H/F) SOEKHO

La Direction du groupe a besoin de renforcer le pilotage et le management de la région Ouest avec le recrutement d'un Directeur Opérationnel - F/H, capable d'accompagner le développement de l'activité sur cette zone géographique et les chefs d'agence dans la gestion de leurs entités et le management de leurs équipes.

Missions principales :

Le Directeur Opérationnel décline sur son périmètre la stratégie et les objectifs business fixés par la Direction du Groupe, en appliquant les normes et procédures définies.

Il construit un plan de développement pour sa Région afin de garantir l'atteinte des objectifs de CA, marge, rentabilité et retour sur investissements. Il pilote plusieurs centres de profit dont il coordonne les actions en vue d'une efficience optimale des ressources et processus en termes de développement des activités, de gestion des affaires, d'exploitation, de gestion des ressources humaines, reporting…

Son rôle est de fédérer les chefs d'agence et les équipes autour du Projet d'entreprise, d'assurer le lien avec les différents services de l'entreprise et de gérer les relations locales. Il supervise les lancements de nouvelles activités et mène une action de veille permanente sur des opportunités de nouveaux axes de développement.

• Contribue à l'élaboration de la stratégie du Groupe et participer aux décisions d'ordre stratégique concernant son domaine d'activité.

• Définit le plan de développement de sa Région en adéquation avec la stratégie de l'entreprise en termes de croissance organique et de croissance externe.

• Elabore le budget annuel et le compte de résultat prévisionnel de sa Région et s'engager sur leur atteinte

• Construire, animer et piloter le plan d'actions commerciales et les objectifs commerciaux de sa Région

• Suit et analyse mensuellement les comptes d'exploitation des agences

• Assurer un reporting de l'activité et des résultats de la Région à la Direction générale selon les modalités et fréquences définies

• Animer et fédérer les chefs d'agence et leur encadrement autour du projet d'entreprise et des objectifs de la Région

• Veiller au développement des compétences, à la prise en compte des besoins de formation et à la gestion de l'évolution professionnelle de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre.

Formation & expérience

• Formation supérieure :

• Bac+2/3 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil / Ecoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées (Génie civil, bâtiment)

• Expérience d'au moins 20 ans dans le secteur de la Construction : Gros Œuvre, Second Œuvre, TCE, Maisons individuelles, réhabilitation lourde

• Expérience réussie de développement et gestion d'un ou plusieurs centres de profit (CA > 10-15 M€)

Compétences techniques requises

• Capacité à contribuer à l'élaboration de la stratégie d'entreprise

• Capacité à déployer une stratégie

• Excellente maitrise en gestion et pilotage financiers

• Savoir élaborer un budget / un business plan

• Capacité à élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions commerciales

• Maitrise du processus d'étude de prix / chiffrage et d'élaboration d'une d'offre

• Maîtrise des organisations de chantiers : planning, phasage...

• Compétences éprouvées en management d'équipe

Qualités attendues

• Leadership

• Capacité à fédérer et à donner du sens

• Forte aptitude managériale

• Grande aisance relationnelle et dans la communication

• Capacité à identifier les priorités et à trouver des solutions

• Aptitude à la prise de décision

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Orientation résultats

Leader de la rénovation après sinistre, notre client propose des solutions de sauvegarde, décontamination, assèchement, interventions suite à des catastrophes naturelles, traitement de l'amiante, recherche de fuites et de rénovation bâtiment.