Mission de mécénat de compétences : Coordination du bénévolat Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes Tous Bénévoles

Mission proposée par Apprentis d'Auteuil
Informations complémentaires

L'engagement volontaire (principalement sous forme de bénévolat, mais aussi de service civique et de mécénat de compétence) est historiquement présent au sein d'Apprentis d'Auteuil qui souhaite renforcer cette tradition et la promouvoir, tant en externe auprès du public et des entreprises qu'en interne auprès des établissements et de leurs besoins en ressources externes.
Pour accompagner ce développement dans chaque région de la fondation, en particulier autour des grandes agglomérations du territoire, un coordinateur régional (ou plusieurs selon l'étendue géographique) est souhaité pour soutenir, structurer et développer la politique du bénévolat, du service civique et du mécénat de compétences.
Il/elle développe et déploie la politique régionale de l'Engagement Volontaire dans les établissements et est ressource dans sa mise en action :Est en soutien auprès des établissements de la région pour promouvoir l'engagement volontaire, anime les temps forts (rencontres entre bénévoles et/ou mécènes de compétence)Recueille les besoins des établissements en matière de bénévolat et/ou mécénat de compétence, rédige des annonces, les diffuse et leur propose des candidatures appropriéesRecherche les réseaux régionaux de recrutement de bénévoles ainsi que les entreprises locales susceptibles de proposer du mécénat de compétence courte et longue duréesReçoit en entretien exploratoire les candidats bénévoles et/ou mécènes de compétence et donne suite à l'ensemble des candidaturesAssure le suivi des bénévoles et des mécènes de compétence en lien avec le service RH et/ou le service MécénatCoordonne le bilan annuel de l'Engagement Volontaire pour la régionParticipe aux rencontres des coordinateurs régionaux une fois par trimestre, organisées par le Pôle Engagement Volontaire
Le coordinateur régional travaille en réseau avec ses collègues des autres régions et en lien fonctionnel avec le Pôle Engagement Volontaire du siège, notamment dans l'usage des plateformes de recrutement nationales et dans les contacts avec les entreprises partenaires qui centralisent les candidatures de leurs salariés au niveau national.

Compétences et savoir-être
Intérêt pour le monde associatif et adhésion aux valeurs défendues par Apprentis d'Auteuil ;Expérience en recrutement dans le monde de l'entreprise (la même expérience dans le monde de l'ESS serait un plus) ;La connaissance du bénévolat et des dynamiques d'engagement volontaire dans l'ESS serait un plus ;Aisance relationnelle, sens de l'écoute, diplomatie ;Qualités psychologiques et intuition, capacités d'analyse et de discernement ;Rigueur, sens de l'organisationDisponibilité demandée
2 à 3 jours par semaine, engagement souhaité de 18 à 24 mois