Chef(fe) d'équipe électricien installateur (F/H) ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la gestion d'équipe et le domaine de l'électricité ? Cette entreprise est faite pour vous 

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) chef(fe) d'équipe électricien pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit votre future entreprise :

L'entreprise : Entreprise présente dans toute la France, depuis 20 ans, elle s'est spécialisée dans l'éclairage professionnel et compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs. Elle se présente comme un partenaire pour les économies d'énergie, la responsabilité sociétale des entreprises et l'amélioration de la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur des solutions d'éclairage éco-responsables.

Elle possède un bureau d'ingénierie qui permet de proposer des solutions adaptées à chaque cas. L'entreprise propose également des services allant de l'audit des installations à la maintenance corrective et préventive, en passant par la conduite de projets plurisectoriels.

Elle intervient dans différents segments de l'éclairage professionnel, tels que l'industrie, la grande distribution et le tertiaire.

Quelles seront vos missions ?

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation ou du chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

• Effectuer des travaux complexes d'installation et de mise en service d'équipements électriques dans divers types de bâtiments (résidentiels, commerciaux et industriels), en respectant les normes de sécurité en vigueur et en suivant des instructions générales.

• Effectuer le câblage et le raccordement d'installations basse tension, conformément aux règles de sécurité et aux normes en vigueur.

• Superviser et organiser le travail de l'équipe d'ouvriers et de compagnons afin de les assister et de les guider dans leurs tâches.

• Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier, sur instruction de la direction.

• Effectuer ou superviser à distance des travaux de dépannage et de maintenance.

• Proposer des solutions techniques pour optimiser le déroulement du chantier.

• Prévoir les besoins en personnel et en matériel en fonction de l'avancement du planning.

Avantages et rémunération :

La rémunération prévue est comprise entre 26K et 28K€ brut.

Le processus de recrutement :

• Vous aurez un premier échange avec Britney, notre chargée de recrutement.

• Ensuite, vous aurez un second entretien avec le chargé RH et le responsable d'agence de l'entreprise cliente.