Equipier en hôtellerie (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Equipier d'hôtel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Saint-Flour (15)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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WELCOME chez Iziwork!!!!
À propos de la mission
Tes missions (passionnantes) :
Accueillir le client dès son arrivée de manière personnelle et chaleureuse
Fidéliser la clientèle en personnalisant l'accueil et le séjour des clients
Gérer les remarques ou objections du client et anticiper ses besoins
Assurer les actions liées à l'accueil et au départ du client
Informer le client sur les conditions de séjours et les formalités de service de l'hôtel (horaires)
Véhiculer l'image de l'établissement et susciter la fidélisation
Promouvoir les activités proposées par l'hôtel pour augmenter les ventes
Justifier les politiques tarifaires de l'hôtel dans une optique commerciale
Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement, gestion du fond de caisse
Connaître et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,65 € - 12,07 € par heure
Profil recherché
Tu es autonome, rigoureux(se), ponctuelle et minutieux(se) avec un besoin du travail bien fait.
Le petit truc en plus...
Toute maîtrise d'une autre langue est grandement appréciée
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
