Comptable - secteur marchés de travaux Département des Hauts-de-Seine

-Gérer l'exécution financière des marchés publics et notamment des marchés publics de travaux et marchés annexes dans le cadre d'une opération particulière (CT, CSPS, MOE, AMO…) et les marchés globaux de performance… en étroite collaboration avec les référents métiers, dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.
-Contrôle et le cas échéant élaboration des décomptes mensuels
-Contrôle et suivi des avances
-Contrôle et suivi des révisions selon les dispositions du marché
-Suivi des cautions et/ou Gestion de la retenue de garantie
-Suivi des pénalités

-Suivre les rejets et les annulations en étroite collaboration avec la paierie départementale et ajuster les traitements si nécessaires afin d'améliorer la qualité de l'exécution comptable.
L'exécution du marché s'entend de la création du marché dans l'outil financier à la libération de la retenue de garantie et validation du décompte général. Dans certains cas, des réunions préalables au démarrage du marché peuvent être organisées. Le gestionnaire comptable y sera associé pour la partie qui le concerne.

-Elaborer et alimenter des tableaux de suivi des marchés afin de faciliter les traitements de solde des contrats (contrôle du décompte final et général) :
Récapitulatif des paiements
-Suivi de la sous-traitance
-Récupération et remboursement des avances
-Suivi des pénalités
-Suivi des réfactions
-Suivi des avenants
-Suivi des caution et/ou retenue de garantie (ainsi que la mainlevée de la RG)

-Gérer l'exécution comptable d'un secteur donné : créer et engager les marchés dans le logiciel Grand Angle - Engager, liquider et ordonnancer les dépenses et les recettes en lien avec les services prescripteurs.

-Participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements) sur les secteurs dédiés.

-Participer aux projets structurants de l'exécution budgétaire : Formaliser et adapter les procédures en effectuant une veille règlementaire, etc.

-Etre garant et référent des procédures en vigueur.

-Etre force de propositions auprès de son responsable et de ses partenaires (ex : référents métiers) pour améliorer l'efficacité, harmoniser les pratiques…
- Attaché ou rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
-Bonnes connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité
-Expertise sur l'exécution financière des marchés publics
-Aisance dans l'utilisation des outils en vigueur au sein du Département des HDS / Appropriation rapide des outils (Grand Angle, Ediflex, Zoé, etc).
-Capacité à s'organiser, planifier, anticiper
-Qualités relationnelles, rigueur et aisance informatique
-Disponibilité et sens de l'initiative
-Aptitude de travailler en équipe, en transversalité et si besoin en autonomie
-Polyvalence afin d'intervenir sur d'autres secteurs en fonction de l'activité du service.
#Finances #FinancesPubliques

La direction des finances accompagne l'ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l'analyse et le financement de projets d'investissement (infrastructures de transports, développement des mobilités douces, construction de nouveaux collèges, accueil des JOP2024), des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l'enfance, accès à la culture et au sport) et enfin de projets de transformation (politique de l'eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l'aide sociale à l'enfance). Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d'amélioration de la fonction financière : déploiement de la nouvelle norme comptable et budgétaire M57, optimisation de la chaine comptable, méthode de construction et de pilotage des budgets rénovés, développement et modernisation des systèmes d'information ressources. La direction des finances accorde une grande importance à l'intégration de ses collaborateurs. Elle propose à tous un parcours d'accueil sur-mesure, pour faciliter la prise de poste, la montée en compétence, la prise d'initiative et une évolution professionnelle riche de sens.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?