GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F Job Link

Notre agence JOB LINK Paris Centre recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la radioprotection et de la sûreté nucléaire, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Le poste est basé à Fontenay aux Roses (94) est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois (renouvelable) immédiatement pour un surcroît d'activité.

Rattaché au Responsable RH, vos missions seront :

- Etablissement des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, doctorants et post-doctorants, alternants)
- Gestion des demandes d'intérim (contrôle de l'application de la législation, passation des commandes et suivi de la facturation, relation avec les agences d'intérim...) ainsi que des stagiaires
- Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie, gestion des arrêts de travail (IJSS, dossiers de prévoyance...) et gestion des visites médicales
- Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et de gestion du personnel
- Etablissement et contrôle des soldes de tout compte
- Contrôle de l'application des règles sociales, des accords d'entreprise et notamment la législation sur la durée du travail
- Contribution à l'amélioration des procedures de gestion

Amplitude 39 heures hebdomadaires (4H de RTT / semaine) du lundi au vendredi.
Possibilité de 2 jours de TT par semaine
Rémunération : Selon profil + IFM/ICP + Remboursement Navigo 50%

De formation Bac+3 à BAC+5 en ressources humaines ou en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
Maîtrise du Pack Office (notamment Excel).
La connaissance ou la maîtrise de SAP est un plus.
Rigoureux, organisé, réactif et doté de qualités relationnelles.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.