Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé,

management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour

son client un Gestionnaire paie & ADP H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité mi-juin au 8 janvier 2025 à Saint-Sebastien-sur-Loire

Nous recherchons aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, rattaché au service RH et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F ayant les missions principales ci-dessous :

• Administration du personnel (pour nos trois sites) de l'entrée à la sortie avec établissement des contrats, avenants, DPAE, constitution du dossier du personnel, suivi du quotidien, réalisation solde tout compte et établissement des documents de sortie, suivi des visites médicales, etc. ;
• Centralisation, traitement et contrôle des divers éléments variables de paye (primes diverses, indemnité de transport, prime annuelle, etc.), vérification des états de présence et contrôle des badgeages ;
• Préparation, établissement et vérification des paies sur un périmètre de 80 salariés sur un total de 260 salariés (soit 2 sites sur les 3 composants le groupe) ;
• DSN mensuelles (et évènementielles) (pour nos trois sites) avec contrôle des charges et éditions pour la comptabilité ;
• Suivi et traitement des absences, des dossiers maladie, d'accident de travail, de mutuelle, de prévoyance, etc. (pour nos trois sites) ;
• Saisie des bons de délégation des élus (pour nos trois sites);
• Suivi du bon déroulement du plan de formation déjà en place avec mise en place de sessions de formation (pour nos trois sites) ;
• Edition et reporting divers en fonction des demandes.

Dans le cadre d'une équipe dynamique et bienveillante, nous te proposons :

• Un statut de Technicien / Agent de maitrise ;
• Une prise de poste en binôme avec la salariée remplacée pendant un minimum de 4 semaines ;
• Une prime annuelle versée en décembre au prorata du temps de présence ;
• Une prime de participation au prorata du temps de présence ;
• Une prime de transport quotidienne (forfaitisée) pour les trajets domicile / travail sous réserve du nombre de kms entre ton domicile et le lieu de travail ;
• Bien entendu, une prime de précarité et de congés payés en lien avec ton CDD et le motif de celui-ci ;
• Un travail qui se déroulera du lundi au vendredi (le week-end on se repose).