Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F Five Guys

Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ».

Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d'une succulente expérience client.

Five Guys est aujourd'hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un gestionnaire de paie H/F qui aura pour rôle :

1. Gérer les embauches
   1. Constituer les dossiers du personnel et contrôler l'ensemble des pièces administratives
   2. Vérifier la conformité légale de l'embauche (autorisations de travail, titres de séjour, etc.)
   3. Rédiger et s'assurer de la signature du contrat de travail
2. Gérer les sorties
   1. Définir et contrôler les conditions de la sortie (conformité légale, préavis, indemnités…) et informer le salarié et les managers
      
   2. Mettre à jour le SIRH
   3. Rédiger, contrôler et envoyer les documents de sortie (Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, Reçu de STC, etc.)
   4. Effectuer les déclarations et radiations auprès des organismes sociaux
3. Gérer les avenants contractuels (mobilité, promotions, temps de travail…)
   1. Définir et contrôler les conditions de réalisation des avenants (conformité légale, respect de la politique RH de l'entreprise, respect des délais…)
      
   2. Rédiger et s'assurer de la signature de l'avenant au contrat de travail
4. Gérer les ouvertures de restaurant
5. Suivre les dossiers administratifs
   1. Suivre la situation administrative des salariés étrangers (gestion des titres de séjour)
6. Produire et contrôler la paie
   1. Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, indemnités, acomptes, saisies sur salaires, etc.)
   2. Contrôler les variables de temps (conformité temps de travail, temps de repos, compteurs de temps, etc.)
   3. Garantir l'application des règles et accords d'entreprises (grilles de salaires et minima, NAO, politique frais professionnels, mobilités…)
7. Accompagner les opérationnels et les salariés
   1. Répondre aux questions et demandes (affiliation mutuelle, attestations employeurs, interrogations paie, etc.)

Qui es-tu ? :

• Une personne réactive, rigoureuse et dotée d'un bon relationnel pour réussir dans ce poste.
• Tu as déjà , en cabinet ou en entreprise, une première expérience dans le domaine de la paie.
• La connaissance du logiciel Cegid-RHPI et/ou du secteur de la restauration rapide est un plus.

Rejoindre Five Guys c'est :

• Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples,
• Etre reconnu(e) et valorisé(e),
• Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante.

Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Five Guys est une entreprise familiale créée en 1986 par Jerry Murrel et sa famille qui produit des Burgers premium frais et de qualité. Grâce à seulement 15 ingrédients il est possible pour nos clients de composer jusqu'à 250 000 burgers différents à travers nos 1350 restaurants dans le monde.

Après avoir été leader du marché du burger premium pendant près de 30 ans en Amérique du Nord puis s'être implanté au Moyen Orient et en Grande Bretagne Five Guys a décidé de conquérir le marché français.