Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous avez en charge la gestion en autonomie de votre portefeuille (80-90 dossiers) clients en multi-conventionnel.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
Assurer une relation client de qualité,
Préparer, traiter et contrôler les paies (300-350) et déclarations sociales de vos clients,
Réaliser les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de prestations,
Assurer un suivi régulier de sa facturation au fur et à mesure des prestations réalisées,
Se former et s'informer, régulièrement, sur les nouveautés techniques et l'actualité dans son domaine de compétence,
Formation validée en tant que gestionnaire de paie avec une exéprience significative sur une volumétrie de paies de 300 à 350 payes
Intérêt pour l'élaboration de paie sur du multi conventionnel
Rigueur, autonomie vous caractérisent
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats, et garantit un service optimum.
En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le CCE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
Assurer une relation client de qualité,
Préparer, traiter et contrôler les paies (300-350) et déclarations sociales de vos clients,
Réaliser les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de prestations,
Assurer un suivi régulier de sa facturation au fur et à mesure des prestations réalisées,
Se former et s'informer, régulièrement, sur les nouveautés techniques et l'actualité dans son domaine de compétence,
Formation validée en tant que gestionnaire de paie avec une exéprience significative sur une volumétrie de paies de 300 à 350 payes
Intérêt pour l'élaboration de paie sur du multi conventionnel
Rigueur, autonomie vous caractérisent
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats, et garantit un service optimum.
En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le CCE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 21/04/2024
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
25 000 à 30 000 € par an
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100918885