Gestionnaire de paie H/F Charly | Recrutement & Intérim

Vous avez envie de continuer à vous perfectionner en paie ? Vous êtes un crack sur Excel et avez pu montrer vos talents en entreprise ?

Alors, rejoignez notre client, leader de la restauration en France en tant Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 8 mois  à Marseille 2em  !

Au sein d’un pôle du département Paies et Administration du personnel, vous : traitez et analysez les éléments variables de paie relatifs aux accidents du travail (AT), maladies professionnelles (AM), maintien de salaire, soldes de tout compte, pour un volume de 500 paies.

À ce titre, vos missions sont : 

• Créer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés sur le logiciel interne de l’entreprise, 
• Calculer les indemnités de licenciement et IJSS,
• Assurer la gestion les absences, maladies, AT, etc.,
• Assurer la gestion administrative du dossier du personnel,
• Contrôler et vérifier les bulletins de salaires (gestion des variables de paie), 
• Vérifier la bonne application des accords d’entreprise et conventions collectives.

Vous avez une première expérience réussie en paie ?
Vous connaissez Excel (TCD, Recherche V, filtres …) comme votre poche ?
Vous souhaitez continuer à apprendre pour ensuite occuper un poste complet en paie ?
Le travail en équipe, c'est votre truc ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez !


Charly vous propose : 

• Poste en CDD de 8 mois basé à Marseille 2ème,
• Rémunération entre 29 K€ et 31K€ brut annuel selon profil sur 13 mois + Intéressement + Paniers Repas + RTT,
• 35 h hebdomadaires,
• Poste à pourvoir dès que possible.

Le processus de recrutement :

• Un entretien avec Sarah, consultante en recrutement chez Charly,
• Un entretien avec la Responsable ADP

Et c’est tout !

Charly, c’est un cabinet de recrutement et d’intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et des talents depuis 2009.

Comme d’autres, nous intervenons partout en France auprès d’acteurs de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d’activité. Comme d’autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.

Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.