Gestionnaire de paie (H/F) Le Mercato de l'Emploi

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de :

· Traiter les informations transmises par les assistantes administratives des restaurants.

· Collaborer avec la Responsable des Ressources Humaines pour gérer les temps de travail et les éléments variables de la paie.

· Établir et contrôler environ 250 paies (saisie des variables, suivi des congés, solde de tout compte, etc.).

· Assurer la mise en paiement (virements et OD comptable).

· Gérer les arrêts de travail.

· Établir la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

· Prendre en charge les travaux post-paie (certificats de travail, attestations, coffre-fort électronique, archivage des bulletins).

· Produire et remettre les soldes de tout compte.

· Contribuer aux missions d'administration du personnel (établissement des tableaux de bord RH, contrats, DPAE, visite médicale, alternance).

· Assurer la relation avec les organismes sociaux et l'OPCO.

· Veiller à la bonne application des règles de paie et à leurs évolutions.

· Répondre aux questions des salariés et managers en matière de droit social et de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements, etc.).

· Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, prud'hommes, etc.).

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes :

· Une formation supérieure Bac+2 / 3 en Gestion de Paie / RH / Droit social.

· Au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.

· Une grande rigueur et un sens de l'organisation exemplaires.

· Une autonomie complète dans la gestion des paies (Prérequis indispensable).

· Une autonomie complète dans la gestion de la DSN (Prérequis indispensable).

· La connaissance approfondie du logiciel de paie SILAE est un plus.

· Un esprit d'initiative, un fort sens de l'équipe, et la capacité à proposer des solutions.

· La capacité à gérer l'imprévu.

· Un excellent savoir être, en plus de compétences techniques.

Conditions et avantages :

· Lieu : Orgeval (78), dans un environnement calme et agréable.

· Type de contrat : CDI, avec présence sur site. Pas de télétravail possible en raison de la Convention collective de la restauration rapide.

· Salaire brut : Selon profil, compris entre 35 000 € et 42 000 € par an.

· Bonus en fonction de la rentabilité des restaurants.

Postulez dès maintenant si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une franchise et à relever ce défi passionnant.

Franchise composée de 5 restaurants, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe administrative.

Vous serez au cœur de l'organisation et contribuerez à la gestion complète du processus de paie. Vous ne serez pas un simple Gestionnaire de Paie, vous ferez partie intégrante de l'équipe et serez appelé(e) à apporter votre soutien aux restaurants les mercredis midi.