Gestionnaire de Paie H/F Page Personnel

En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes chargé des missions suivantes :

• Élaboration des fiches de paie en collectant et analysant les variables de paie issues de la GTA,
• Contrôle et saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (DGE Decidium),
• Édition des feuilles de paie, dans le respect de la législation et de la politique RH de l'entreprise.

Vous serez également amené à réaliser de la gestion administrative du personnel :

• Traitement des entrées/sorties en application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…),
• Gestion des formalités d'embauche (DPAE : Déclaration Préalable à l'Embauche, contrat de travail, mutuelle), maladie, prévoyance et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité),
• Participation aux activités d'administration du personnel (par exemple : Suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail),
• Élaboration de documents de synthèse : Tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties,
• Gestion des demandes d'attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle Emploi…),
• Réalisation des travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…).

Vous êtes de formation Bac +2 de type DUT GEA, option RH ou BTS Comptabilité et Gestion des Organisations minimum. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.

Compétences et qualités requises : Connaissance du droit de la sécurité sociale ; connaissance du droit social et des conventions collectives ; sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables.

Notre client, un réseau dynamique regroupant plusieurs établissements de santé de renom dédié à offrir des soins de qualité à ses patients, recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe.