Alternance gestionnaire de paie H/F TALENTIS HORIZON

• Accueil téléphonique et physique et messagerie ;
• Adapter son écoute et son langage à l'interlocuteur ;
• Conseiller en repérant le dispositif adapté à l'agent : retraite progressive, retraite à l'âge normal, retraite anticipée (départ en catégorie active, en carrière longue, en tant que fonctionnaire handicapé…), retraite invalidité ;
• Vérifier leur affiliation ;
• Établir des simulations ;
• Constituer des dossiers retraite, de rétablissement au régime général, de pension de réversion et de capital décès ;
• Établir les bordereaux de sortie ;
• Établir les arrêtés de départ à la retraite ;
• Renseigner ou corriger les comptes individuels retraite sur la plateforme de la CNRACL (Pep's) : mises à jour suite à l'envoi des relevés de situations individuelles, des estimations indicatives globales, des qualifications de comptes ou à la demande des agents…
• Contribuer à l'activité générale de l'unité : réunions, tableaux de suivi, classement, archivage, contribuer à la continuité de service ;