Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- SAP
- Paie
Lieux :
- Saint-Médard-en-Jalles (33)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Vous recherchez un poste enrichissant, dans une entreprise leader de son secteur et souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels passionnés et fortement engagés dans un contexte international ?
Nous vous proposons le poste de Gestionnaire de Paie (H/F).
Description de l'emploi
Au sein du service Paie, composé de 4 personnes, vous interviendrez sur différents sujets liés à la paie : contrôle des éléments variables, préparation et contrôle des soldes de tout compte, édition des documents liés aux départs.
Dans le cadre des projets Néo Métal et Harmonisation des statuts, un poste de gestionnaire expérimenté de paie est ouvert.
Vos missions consisteront à :
Envoyer les éléments de paie au prestataire
Contrôler les éléments variables de paie
Préparer et contrôler les soldes de tout compte
Editer, contrôler et envoyer les documents liés aux départs
Préparer les simulations de paie
Réaliser des contrôles de fin de paie (virements et post paie)
Qualification
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+2 en Gestionnaire de Paie et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions de Paie.
Vous avez de très bonne connaissance sur l'outil SAP et vous maîtrisez Excel.
Vous êtes une personne rigoureuse et réactive.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre discrétion.
Vous avez un état d'esprit collaboratif et vous possédez de bonnes capacités d'intégration et d'adaptation.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse (écoute et identification des problématiques) et de synthèse.
Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !
Informations supplémentaires
Poste basé sur le site ArianeGroup d'Issac
Type de contrat : CDD
Poste à pourvoir dès maintenant
ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.