Gestionnaire de paie (H/F) Crit

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Gestionnaire de paie. Valérie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Tout simplement, venez partager votre mindset & vos compétences en travaillant avec des équipes multiculturelles pour contribuer à un avenir plus sûr & plus sain dans les airs ». Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission de Travail Temporaire, pour ce poste Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgie. Pour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste. Description de l'emploi:
-Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.
-Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.
-Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles réguliers.
-Gérer les livraisons mensuelles et les articles spécifiques annuels en planifiant les délais, la qualité et les coûts.
-Soutenez les employés, les managers et les HRBP via des communications globales, une solution Chatbot, des réponses directes et des réunions.
Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie ? L'embarquement approche
Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !

Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité !

Quelles sont les compétences requises pour devenir Gestionnaire de Paie ?
Discrétion, rigueur, disponibilités, sens du relationnel.
Résistance au stress.
Connaissances en droit du travail et en droit social.
Avoir un esprit de synthèse et d'analyse.
Compétences informatiques et administratives.
Une expérience de trois ans minimum en paie est demandée.

Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?