Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Tremblay-en-France (93)
Conditions :
- Intérim
- 2 184 € - 2 643 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de la préparation d'un évènement sportif en 2024, l'équipe RH s'agrandit et recherche son/sa future Gestionnaire RH pour une
durée de 10 mois. Votre mission est essentielle pour le bon déroulement des opérations. Nous avons besoin de vous et vos compétences d'organisation pour mener à bien cette mission.
Le job se situe dans un entrepôt basé à Tremblay (93) et le site est accessible en transport en commum.
Le rythme de travail pour cette mission sera en horaires : 9h-17h du lundi au vendredi.
Avantages de la mission :
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Tickets restaurant
Vous serez en charge des missions suivantes :
RECRUTEMENT :
- Pré-filtrer les candidatures reçues pour les postes liés aux opérations Venues
- Répertorier l'ensemble des candidatures reçues sur les différents jobboards
- Assurer un suivi des candidatures reçues et en extraire des KPI
ADMINISTRATION DU PERSONNEL, SUIVI DANS LES OUTILS DIGITAUX RH :
- Rédiger les documents réglementaires liés à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie
du collaborateur : autorisations de travail, contrats de travail, formalités liées à l'embauche
avenants, affiliations à des organismes tiers, visites médicale, préparation des soldes de tout
compte
- Préparer et participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs : création des collaborateurs dans
notre SIRH, enregistrement auprès de la paie, accès IT, commandes EPI, onboarding.
Participer au process d'accréditations et effectuer un suivi rigoureux de l'évolution des demandes.
PAIE :
- Suivre et gérer les anomalies liées à la paie CEVAFM (absences, contrôle des badgeages..),
Prendre part à la gestion d'une paie externalisée pour l'équipe de management de projet :
centraliser et préparer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires,
tickets restaurant...).
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2184€ / mois.
durée de 10 mois. Votre mission est essentielle pour le bon déroulement des opérations. Nous avons besoin de vous et vos compétences d'organisation pour mener à bien cette mission.
Le job se situe dans un entrepôt basé à Tremblay (93) et le site est accessible en transport en commum.
Le rythme de travail pour cette mission sera en horaires : 9h-17h du lundi au vendredi.
Avantages de la mission :
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Tickets restaurant
Vous serez en charge des missions suivantes :
RECRUTEMENT :
- Pré-filtrer les candidatures reçues pour les postes liés aux opérations Venues
- Répertorier l'ensemble des candidatures reçues sur les différents jobboards
- Assurer un suivi des candidatures reçues et en extraire des KPI
ADMINISTRATION DU PERSONNEL, SUIVI DANS LES OUTILS DIGITAUX RH :
- Rédiger les documents réglementaires liés à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie
du collaborateur : autorisations de travail, contrats de travail, formalités liées à l'embauche
avenants, affiliations à des organismes tiers, visites médicale, préparation des soldes de tout
compte
- Préparer et participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs : création des collaborateurs dans
notre SIRH, enregistrement auprès de la paie, accès IT, commandes EPI, onboarding.
Participer au process d'accréditations et effectuer un suivi rigoureux de l'évolution des demandes.
PAIE :
- Suivre et gérer les anomalies liées à la paie CEVAFM (absences, contrôle des badgeages..),
Prendre part à la gestion d'une paie externalisée pour l'équipe de management de projet :
centraliser et préparer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires,
tickets restaurant...).
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2184€ / mois.
Date de début : 20/05/2024
Date de fin : 20/06/2024
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Nous recherchons un profil :
- Vous êtes autonome et, orienté résolution de problèmes et service
- Vous disposez d'un BAC +3 en RH/Administration du personnel ou équivalent
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum réussie sur un poste similaire si possible dans le domaine de la logistique
- La pratique de l'anglais est un plus
- Vous êtes autonome et, orienté résolution de problèmes et service
- Vous disposez d'un BAC +3 en RH/Administration du personnel ou équivalent
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum réussie sur un poste similaire si possible dans le domaine de la logistique
- La pratique de l'anglais est un plus
L'entreprise : Gojob
Choisir une mission chez Gojob, agence d'intérim 100% digital, c'est s'assurer un salaire décent. Nous nous engageons auprès de nos Gojobbers pour que leur implication et leur motivation soient rémunérées au juste salaire.
Référence : c24078dc-1cd8-4ed8-a964-b9a1f12c96da-240517