Ingénieur bâtiment spécialité Energie Département des Hauts-de-Seine

-Assurer la rédaction, piloter les marchés d'exploitation et maintenance du patrimoine hors scolaire et scolaire (P2 + P3). Dans ce cadre, veiller à la continuité de service, à la sécurité, aux économies d'énergie et au respect des règlementations en vigueur
-Coordonner les actions et missions des techniciens de maintenance
-Participer au suivi de la maintenance des installations CVC d'établissements sous contrat de type CPE ou MGP
-Contribuer à faire évoluer les équipements techniques et énergétiques dans une optique de coût global : participer à la mise en œuvre d'un programme ambitieux de réduction des dépenses en énergie du patrimoine bâti

-Sur des opérations conduites par la Direction des bâtiments : suivre ou réaliser des études portant sur le bâti et les équipements de chauffage, ventilation, ECS, rafraîchissement
-Participer aux phases de réception préalable (test d'étanchéité, thermographie…)
-Conduire des opérations mono-lot technique : des études (MOE interne ou Externe) jusqu'à la réception des travaux dans le domaine du CVC

-Améliorer les processus d'intervention dans les établissements et leur suivi

Participer dans son domaine de compétences :
-aux études d'opportunité dans le cadre d'acquisition de bâtiment existant ou de bâtiment en VEFA,
-à l'élaboration ou à la mise à jour des programmes cadres (collège, pôle social, tertiaire),
-à des missions de conseils auprès des autres services de la Direction des bâtiments ou des chefs d'établissement.

Maîtrise et expertise en thermique, installations climatiques, ENR

Bonnes connaissances :
-TCE en bâtiment,
-Règlementation thermique et autres labélisations,
-Réglementation ERP, Code du travail, marchés publics,
-Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, GTP),
-Conduite d'opération et management de projet,
-Coordination d'équipe.
- Gestion de projet

- Déplacements fréquents
- Permis B obligatoire
- Astreintes
- Horaires de nuit
- Travail le WE et jours fériés #Batiment #Construction

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges, la direction des bâtiments, et la direction de projets innovation pour l'éducation et les solidarités. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la stratégie en matière de numérique éducatif et solidaire et de projets innovants pour l'amélioration de la qualité de vie au collège, et de la mise en œuvre de la politique éducative.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?