Ingénieur Commercial H/F - Editeur SaaS - Solution Paie et RH Uptoo

Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes :

• Développer votre portefeuille constitué d'une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients
• Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins
• Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals
• Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce)

Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Alors ce job est fait pour vous !

- Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans la vente de logiciels SaaS auprès d'interlocuteurs de haut niveau

- Vous avez idéalement évolué dans un environnement proche du nôtre (SIRH)

- Vous aimez relever des challenges, vous souhaitez évoluer dans une équipe ambitieuse et devenir un véritable professionnel de la vente de solutions Cloud et de prestations de services

Leader français du SIRH en Cloud, nous accompagnons depuis 20 ans nos clients dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines grâce à nos solutions logicielles et services sur mesure parfaitement adaptés à leurs enjeux.

Avec plus de 450 salariés, plus de 2000 clients de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, nous enregistrons une forte croissance (20% par an). Pour accompagner notre fort développement et renforcer notre équipe PME/ETI, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Commercial (H/F), à Levallois-Perret (92).

• Vous aurez accès à un package attractif entre 60K€ et 90K€ (variable déplafonné).
• Une voiture de service est à disposition.
• Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection.
• Les locaux sont basés à Levallois-Perret, proche du métro Pont de Levallois - Bécon. Vous aurez accès à une salle de sport et un rooftop.
• Des événements sont mis en place pour la cohésion de l'équipe commerciale (repas d'équipe trimestriel / afterwork 1 fois par mois / urbanfoot toutes les deux semaines etc).
• Vous aurez un onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 5 semaines, incluant des formations externes.