Ingénieure / Ingénieur - industrialisation - Méthode et Procédé de préparation de surface en Alternance ArianeGroup

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur - Industrialisation - Méthode et Procédé de préparation de surface.

Au sein du service Unité de production du Montage des Tuyères, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage / Tuteur, vous participez aux missions suivantes :
- Etablir, compléter et faire évoluer les programmes de qualification des procédés de préparation de surface et de montage,
- Piloter l'exécution des plans de qualification et d'autres évènements de production,
- Animer et présenter des qualifications devant la commission de gestion des procédés,
- Participer à la mise en place de nouveaux moyens au sein de l'unité de production,
- Rédiger des rapports techniques
- Rédiger des instructions de travail,
- Participer à l'amélioration continue (dont la création d'outillage sur Catia, création de macro VBA).

Vous souhaitez intégrer une société Leader européen de l'accès à l'espace ? Vous souhaitez développer vos compétences en Méthode et Procédé au sein d'une société internationale concevant, produisant et commercialisant des produits d'exception. Rejoignez-nous !

Qualifications :

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'ArianeGroup et préparez un diplôme de niveau Bac + 5 en Ecole d'Ingénieur / Ecole de Commerce / Université avec une spécialité en
Mécanique et Industrialisation.
Vous avez des connaissances sur les matériaux composites et métalliques. Vous maitrisez Excel et Catia V5.

Votre niveau d'anglais est intermédiaire et et vous permet de lire de la documentation anglophone.
Vous avez un bon relationnel et pouvez être force de proposition? Cette offre est faite pour vous !

Informations complémentaires :

Poste basé à : Site du Haillan (33160 Saint-Médard-en-Jalles)
Durée du contrat souhaitée : 3 ans
Date de début : Septembre 2024

Apprenti (durée déterminée)

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.