MAÇONS (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Maçon (H/F)
Lieux :
- Richwiller (68)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
Iziwork recherche pour ses clients, entreprises du BTP de la région Mulhousienne, des maçons diplômes et expérimentés. Postes à pourvoir en inérim/CDD/CDI selon profils et opportunités.
À propos de la mission
Les principales missions du maçon seront les suivantes, adaptables selon les postes :
Interpréter les plans de construction,
Préparer les fondations,
Couler les dalles,
Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux,
Préparer et appliquer les enduits,
Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.),
Faire les seuils,
Poser des parpaings ou des briques.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :
Salaires et avantages à définir selon missions, profils, etc..
Profil recherché
Vous être maçon diplômé ou à défaut vous avez une expérience solide en tant que maçon.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Carte BTP
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
