Responsable régional JULES H/F JULES

Chez Jules, nous croyons en l'Homme et en sa capacité à changer les choses. Nous avons une vision optimiste et positive du monde et de la mode. Nous sommes responsables et engagés ! Nous sommes entreprise à mission : nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux sont inscrits dans nos statuts.

JULES recherche son/sa futur.e Responsable régional.e pour la zone Grand Est Nord (Champagne - Moselle) !

En tant que Manager de terrain, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la réussite économique de votre parc magasins qui s'entend de la Marne à la Moselle (environ 25 magasins). Vous serez le.la garant(e) de l'animation et du développement de vos équipes tout en pilotant l'activité commerciale. Vos responsabilités s'articuleront autour de deux piliers :

Le pilotage de la performance :

• Vous assurer de la qualité de service apporté au client, en particulier, la connaissance des collections et des produits,
• Mobiliser les équipes sur l'atteinte et le développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance omnicanaux,
• Mettre en place et suivre les plans d'actions pour garantir la rentabilité de vos magasins,
• Visiter de manière régulière les magasins et davantage lors des pics d'activités importants et formaliser ces visites qualitatives,
• Piloter les niveaux de stocks en lien avec les équipes Supply chain,
• Veiller au respect en tous points de la plateforme de marque, des différentes procédures et des politiques de merchandising et d'offres promotionnelles.

La gestion humaine :

• Recruter, intégrer et former les équipes,
• Fédérer et motiver les équipes par le biais de rituels managériaux diverses (entretiens réguliers, réunions régionales, etc.),
• Développer les compétences des collaborateurs et identifier les potentiels,
• Être le garant de la sécurité des biens et des personnes et des conditions de travail,
• Veiller à favoriser la mobilité interne,
• Gérer les éventuels conflits qui peuvent apparaitre sur la région,
• Respecter et faire respecter la politique et les process RH de l'entreprise.

Votre profil :

Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la gestion multi-sites idéalement dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation, votre bonne gestion des priorités et surtout votre leadership. Vous savez embarquer les équipes et mettre à profit votre sens du résultat.

Poste basé en région 51, 54, 55 et 57. Télétravail le lundi, déplacement en région du mardi au vendredi + 2 samedis / mois.

Statut cadre. Véhicule de fonction, PC et téléphone professionnel.

Process recrutement :

1. Entretien de préqualification en visio. avec la Cheffe de projet Recrutement

2. Entretien avec le Directeur zone Grand Est (N+1)

3. Entretien avec la Directrice réseau Jules Fr (N+2)

SP JUL