Critères de l'offre
Métiers :
- Manager (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Roissy-en-France (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Manager / Team leader (H/F) Le Team Leader est au cœur de la stratégie commerciale et humaine, il est garant de la bonne application de l'ensemble de la stratégie de l'enseigne.
Véritable chef d'orchestre de son équipe, le team leader donne le rythme et s'assure de l'adhésion de ses collaborateurs.
Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires et de la qualité de service du ou des points de vente dans lesquelles il intervient.
Il manage et développe les compétences de son équipe.
Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente avec son équipe.
Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock.
Son périmètre d'activité et son niveau de responsabilité varie selon son niveau de maitrise du poste.
- Formation : Bac 3
- Niveau d'expérience : Une expérience de 2/3 ans sur des fonctions similaires
- Compétences ou qualités requises :
- Savoir-être :
- Réactivité, dynamisme
- Sens de l'écoute, empathie
- Force de conviction
- Bon relationnel
- Force de proposition
- Exemplarité
- Savoir-faire :
- Management
- Qualités d'animation, pour impulser la dynamique commerciale
- Capacités d'analyse des KPI
- Prise de recul
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Véritable chef d'orchestre de son équipe, le team leader donne le rythme et s'assure de l'adhésion de ses collaborateurs.
Excellent commerçant, il pilote les ventes, contribue à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires et de la qualité de service du ou des points de vente dans lesquelles il intervient.
Il manage et développe les compétences de son équipe.
Le Team Leader est essentiellement présent en boutique et participe à la vente avec son équipe.
Il dépend hiérarchiquement du Terminal Manager et interagit au quotidien avec le correspondant RH, le correspondant marketing et le gestionnaire de stock.
Son périmètre d'activité et son niveau de responsabilité varie selon son niveau de maitrise du poste.
- Formation : Bac 3
- Niveau d'expérience : Une expérience de 2/3 ans sur des fonctions similaires
- Compétences ou qualités requises :
- Savoir-être :
- Réactivité, dynamisme
- Sens de l'écoute, empathie
- Force de conviction
- Bon relationnel
- Force de proposition
- Exemplarité
- Savoir-faire :
- Management
- Qualités d'animation, pour impulser la dynamique commerciale
- Capacités d'analyse des KPI
- Prise de recul
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/04/2024
Salaire et avantages
1 900 à 2 600 € par mois sur 13 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1100749192