Manager Paie Prévoyance (F/H) AEMA Groupe

La DRH de la Macif recrute un Manager Paie et Prévoyance (F/H), à Niort.

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Services Partagés Paie et Prévoyance, vous contribuerez à la production d'environ 10 000 bulletins de paie

Vos principales missions sont les suivantes :

* Management d'équipe :

- Assurer le relais entre l'équipe, la cellule centrale et le Responsable
- Assurer la coordination et l'animation de l'équipe d'une dizaine de Gestionnaires de Paie et Prévoyance, localisée sur Niort
- Centraliser, analyser et répondre aux sollicitations des Gestionnaires de Paie
- Réaliser l'accompagnement opérationnel et l'assistance de l'équipe au quotidien
- Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs du service sur les outils, les process et les procédures internes
- Assurer la continuité de service en intervenant en production de la paie et en back up en cas d'absence d'un Gestionnaire de Paie
- Mettre en place un binôme avec son homologue pour tendre vers une harmonisation des process, mutualisation des traitements et contrôles, etc.
- Participer à la conduite du projet d'amélioration continue destiné à faire évoluer les pratiques de réalisation de la paie.


* Garantir la bonne réalisation de la paie et de la gestion des dossiers de prévoyance :

- Maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur afin d'assurer le suivi et les contrôles indispensables à la fiabilité et la conformité de la paie.
- Garantir le bon déroulement de la paie et des interfaces de la paie, dans le respect des délais et de la qualité de service.
- Assurer le back up du Responsable CSP Paie et Prévoyance en son absence
- Participer aux différents projets du service


* Être l'interlocuteur en interne et auprès des organismes externes lors des audits ou contrôles de la paie de son périmètre

- De formation supérieure en Management des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans les domaines de la paie, de la prévoyance et de la rémunération et disposez d'une dimension projet

- Vous disposez d'une expérience réussie en management, développement des compétences et accompagnement des équipes

- Votre connaissance des SIRH et idéalement HR Access serait appréciée

- Vous maîtrisez les normes légales et réglementaires en lien avec le domaine de la paie et de la prévoyance en entreprise

- Vous êtes force de proposition pour accompagner la démarche d'amélioration continue et êtes doté d'un bon sens relationnel, de la communication et de l'écoute

- L'organisation, la rigueur et la réactivité font partie de vos qualités

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.


En nous rejoignant, vous :

- Intégrez une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous
- Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours et 100 jours de télétravail par an.
- Bénéficiez d'une rémunération annuelle brute attractive : entre 46 et 55 Keuros en fonction de votre profil (13ème mois et prime de vacances inclus).
- Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement) et d'une mutuelle et prévoyance avantageuses
- Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CSE + avantages pour les voyages + CESU pour les enfants de moins de 3 ans.

Enfin, au sein de notre site de Niort, vous travaillerez dans un open-space agréable. Vous pourrez profiter des infrastructures présentes sur le bassin Niortais telles que : des restaurants d'entreprise, l'Amicale Macif (tickets cinéma, médiathèque, billetterie variée...)

Convaincu ? Alors il ne vous reste plus qu'à joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour postuler !

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

En lien avec sa démarche de 'bien vivre ensemble au travail', la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.