Critères de l'offre
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Recrutement
- Recrutement CDD
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Secours catholique - Délégation GARD
Informations complémentaires
Sous la responsabilité d'un salarié, il (elle) est chargé(e) d'une ou plusieurs des missions suivantes, sur l'un des 4 territoires de la délégation du Secours Catholique du Gard (Nîmes, Cévennes, Vallée du Rhône, Sud Gard) :Participer au processus de recrutement des candidats au bénévolat (motivations, valeurs, contribution sur des projets existants où proposés, attentes, contraintes…).Accueillir, informer et orienter les personnes intéressées par le bénévolat : Présenter le rôle du Secours Catholique et son organisation au sein du territoire.Participer à l'accompagnement des nouveaux bénévoles dans leur intégration.Mener des entretiens réguliers afin de recueillir les niveaux de satisfaction des bénévoles, identifier les domaines à améliorer, ajuster les stratégies d'accompagnement des bénévoles.
Informations complémentaires
Sous la responsabilité d'un salarié, il (elle) est chargé(e) d'une ou plusieurs des missions suivantes, sur l'un des 4 territoires de la délégation du Secours Catholique du Gard (Nîmes, Cévennes, Vallée du Rhône, Sud Gard) :Participer au processus de recrutement des candidats au bénévolat (motivations, valeurs, contribution sur des projets existants où proposés, attentes, contraintes…).Accueillir, informer et orienter les personnes intéressées par le bénévolat : Présenter le rôle du Secours Catholique et son organisation au sein du territoire.Participer à l'accompagnement des nouveaux bénévoles dans leur intégration.Mener des entretiens réguliers afin de recueillir les niveaux de satisfaction des bénévoles, identifier les domaines à améliorer, ajuster les stratégies d'accompagnement des bénévoles.
Description du profil
Compétences et savoir-être
Expérience ou formation dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de bénévoles.
Expérience du recrutement de salariés ou de bénévoles.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.Disponibilité demandée
2 demi-journées par semaine minimum
Expérience ou formation dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de bénévoles.
Expérience du recrutement de salariés ou de bénévoles.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.Disponibilité demandée
2 demi-journées par semaine minimum
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 48544