Monteur câbleur (H/F) Manpower Intérim

Manpower MURET recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Monteur câbleur (H/F), disponible dès à présent. Le/la Monteur(se)-Câbleur(se) est rattaché(e) au Responsable Production et Logistique.
?A partir d'un dossier de fabrication, et sous la supervision du Responsable Production et Logistique, le/la Monteur(se)-Câbleur(se) :
- Réalise des opérations de câblage électronique et filaire,
- Réalise des opérations de montage et d'assemblage,
- Réalise des opérations d'intégration,
- Effectue des opérations de petite mécanique,
- Aménage son poste de travail de façon à optimiser sa productivité,
- Tient son plan de travail en parfait état de propreté,
- Complète la fiche d'opération ou tout autre document requis, de façon quotidienne,
- Participe à l'optimisation de la productivité en proposant des modifications / améliorations des procédures, de configuration de poste,
- Participe à l'inventaire annuel,
- Est amené à réaliser des opérations d'emballage en renfort des équipes logistiques
- Le/la Monteur(se)-Câbleur(se) réalise les opérations dans un souci permanent de qualité, de quantité et dans le temps alloué.
- Il/elle effectue les opérations dans le respect de la norme IPC A-620 Classe 2.
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son outillage individuel et doit alerter en cas de problème relatif à l'outillage collectif.
Il/elle doit rendre compte de toute incohérence constatée dans le dossier.
Il/elle doit respecter les règles de sécurité individuelle et collective en vigueur dans l'atelier.


Connaissances professionnelles spécifiques (savoir, savoir-faire) :
- Maîtrise du câblage électrique et électronique,
- Maîtrise des montages mécaniques,
- Maîtrise de la norme IPC 620-A Classe 2.

Savoir-être :
- Méthodique, organisé, vigilant et rigoureux,
- Esprit d'équipe

Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...)
- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée...)
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.
- Accès à la formation.
- Cooptation ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap