Infirmier/infirmière puériculteur/trice responsable d'unité en pouponnière H/F Département des Hauts-de-Seine

1Encadrer et soutenir l'équipe d'auxiliaires de puériculture de l'unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels…)
2S'assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s'inspire la pouponnière. Organiser des temps d'observation des enfants de l'unité et les restituer.
3Assurer la surveillance clinique des enfants et l'observance des thérapeutiques administrées.
4Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites …). Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil (assistante familiale, parents adoptifs).
5 Participer aux réunions de synthèses. Animer les réunions d'équipe et les réunions enfants. Rédiger un rapport d'évolution pour chaque enfant. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.- Infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou détenteur du Diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice
- Permis B obligatoire
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacité de management et à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne faculté d'adaptation, sens de l'anticipation et de l'organisation
- Aisance relationnelle, assiduité, ponctualité, discrétion

Travail le week-end et jours fériés#Infirmiere #Pouponniere #Management

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 3 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 5 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?