Régleur (H/F) ACTUA

Actua Sens recherche pour l'un de ses clients un régleur (H/F)

Vos missions :

- Le régleur assiste le conducteur de ligne en poste pour les opérations de changement de format, de réglages et durant les phases de démarrage de production.

- Il est support à la formation des nouveaux conducteurs de ligne pour l'aspect conduite de ligne.

- Il veille au respect des standards de travail (pour la partie réglage).

- Il peut être amené à réaliser un diagnostic et à demander l'intervention des techniciens de maintenance.

- En cas d'intervention suite à une défaillance, il renseigne les données dans le logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

- Il est support à la réalisation des opérations de maintenance de premier et deuxième niveau.

- Il participe à la rédaction des fiches paramètres, de réglages et des modes opératoires nécessaires à la conduite de ligne, pour la partie technique du poste.

- Il propose des améliorations de lignes en étant acteur dans l'utilisation de méthodes de résolution de problème.

Conditions du contrat :

- Embauche en CDI

- Contrat hebdo : 36.5h

- Taux horaire 13.25€

Les spécificités du poste :

- Idéalement le poste est à pourvoir en 2*8 ou en journée

- Possibilité de travail le samedi matin et les jours fériés - durant la saison

- Travail dans un environnement frais (15°C)

Idéalement un profil avec 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, connaissances exigées en mécaniques industrielles.

Aime travailler en équipe, esprit d'analyse, réactif.

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.

Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France.

Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.