Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable atelier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
- + 1 diplôme
Compétences :
- Aucun permis
Lieux :
- Roissy-en-France (95)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes en charge des tâches suivantes :
- Supervision du Pôle RH en lien avec le pôle finance : validation des contrats de travail, validation des charges sociales, contrôle de la bonne application des procédures en matière de gestion de personnel
- En lien avec le pôle Finance, analyse et projection de la masse salariale et des frais de personnel dans leur ensemble pour une maîtrise réelle des coûts de personnel par pôle
- Identification des besoins en recrutement, par pôle, de toutes les entreprises du Groupe, et mise à jour du vivier des candidatures
- Suivi des effectifs dans le respect des budgets alloués
- Suivi des indicateurs RH : absentéisme, turn over, suivi des effectifs etc
- Mise en oeuvre de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, en lien avec l'évolution des besoins des usagers, et en interaction étroite avec les responsables de Pôles : gestion des recrutements-mobilité interne avec les responsables de pôles, élaboration et suivi du plan de formation
- Respect de la législation et règlementation, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, veille juridique
- Supervision de la réalisation des obligations réglementaires en matière de production des documents obligatoires (bilan social, CPOM, etc)
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE) en lien avec le Gérant
- Participation à la mise à jour du DUERP et travaille sur la thématique de la santé et de la sécurité au travail ; Amélioration des conditions de travail (QVT)et Prévention des risques professionnels
- Conseils et assistance auprès des différents responsables de pôles
- Pilotage des grands chantiers/projets RH des différents établissements
- Participation aux réflexions liées aux axes stratégiques du Groupe
- Management et encadrement d'équipe
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 22/04/2024
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Diplômé d'un bac +5 minimum en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le management des ressources humaines. Vous êtes idéalement sensibilisé(e) aux enjeux des secteurs sanitaire et médico-social. Vous avez une bonne maîtrise des dispositifs de Formation en vigueur et les projets RH vous intéressent. Vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir.
Expérience
Qualités requises :
Savoir organiser et gérer les priorités
Capacité d'écoute et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Polyvalence
Discrétion
Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience
Lieu de travail : Roissy en france
L'entreprise : Gif
Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques.
Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines.
Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet.
Nos atouts : Animation d'un réseau d'entreprises partenaires. Suivi personnalisé par un interlocuteur unique expert des métiers techniques. Process de sélection en lien direct avec les décideurs, délégation rapide, suivi de la mission et coaching durant tout le contrat.
En résumé, la force de GIF Emploi : un groupe solide et uni disposant de moyens communs à toutes les agences, et des équipes permettant à chaque entreprise ou candidat de trouver réponse à ses besoins. Rejoignez -nous !