RESPONSABLE BAZAR LEGER - H/F E.Leclerc

En tant que responsable de Rayon Vente Conseil, vous êtes responsable du compte d'exploitation, de la gestion de l'équipe, de l'animation du point de vente et des conseils à la clientèle afin de la fidéliser et de recruter de nouveaux clients.

Missions générales

- Gérer le compte d'exploitation de ses rayons et garantir les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.

- Respecter la politique commerciale et marketing du magasin, assurer l'analyse des études de marché, des implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges) et veiller à lutter contre les ruptures.

- Participer à la vente et veiller au respect des normes et à la réglementation en vigueur.

- Animer et encadrer une équipe d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur.

- Garantir une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, et motiver une relation centrée client.

- Faciliter l'intégration et la formation de ses collaborateurs.

- Respecter et s'assurer du respect par ses collaborateurs des procédures liées à la certification de services.

- Veiller à la tenue et au suivi de son classeur de pilotage.

- Connaître et appliquer les services proposés par son rayon.

- Participer aux réunions avec l'équipe de direction.

GESTION

- Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux, suivi des prix d'achat et de vente).

- Assurer les achats en tenant compte des accords nationaux, des rotations, de la saisonnalité des ventes, des nouveautés produits, et de la concurrence.

- Analyser la concurrence et définir l'assortiment idéal.

- Proposer les objectifs à court et long terme du rayon, dans le respect de la politique définie par la Direction du magasin.

- Élaborer le programme de réalisation des objectifs, et assurer leur réalisation.

MANAGEMENT

- Organiser le travail de l'équipe, planification, répartition des tâches, et clarifications des missions de chacun. Coordonner les activités au sein de son équipe

- Contrôler et optimiser le travail de son équipe par la mise en place des actions correctives.

- Évaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs et développer le potentiel de chacun.

- Déléguer des missions précises à ses collaborateurs et les mobiliser dans la réalisation de projets tout en favorisant la montée en compétence de chacun.

- Connaître et appliquer les services proposés par son rayon.

- Assurer le suivi de chaque collaborateur pour l'entretien individuel.

- Organiser la transmission du savoir-faire à son équipe.

- Accompagner ses collaborateurs selon leurs besoins de formation

Compétences techniques et comportementales

- Gestion d'équipe.

- Polyvalent.

- Autonome.

- Anticipation.

- Dynamique.

- Adaptabilité.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 138.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43.9 milliards d'euros (hors carburant) en 2022 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.2 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.