Responsable des opérations - Bâtiments Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Immeubles de grande hauteur, hôtels, établissements de santé, centres commerciaux, équipements culturels et sportifs, réseaux de distribution : Artelia accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de tous types de bâtiments. Disposant à la fois de managers de projet de haut niveau et de spécialistes dans tous les domaines, Artelia propose des solutions adaptées aux enjeux contemporains : sobriété énergétique, performances environnementales, mixité dans les usages, complexité urbaine, foisonnement des montages contractuels, intégration du BIM, etc. Artelia intervient également en tant qu'ensemblier, contractant général ou comme leader d'un groupement de Partenariat Public-Privé.

En tant que fonction support, vous interviendrez en appui des chefs/directeurs de projets et des responsables d'activité ou d'agence concernés :

Missions : RESPONSABLE DES OPERATIONS

Fonction support Projet

• Analyser, étudier et comprendre la situation;
• Proposer des solutions techniques, contractuelles et rédiger des écrits (courriers, avenant);
• Tracer les changements;
• Suivre/assister l'évolution du contrat en collaboration avec les équipes concernées;
• Participer à des réunions clients si nécessaire.

Claim Manager sur Projet

• Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité en effectuant une analyse des risques de la mission;
• En recherchant dans les répertoires Artelia, établir sur la base des différents écrits (claim au long court) ou à la fin d'une mission, un dossier claim et l'instruire si nécessaire;
• Assister les équipes projet, et éventuellement, négocier les évolutions, en substitution des équipes

Contentieux-sinistres

• Analyser, étudier et comprendre la situation;
• En recherchant dans les répertoires Artelia, définir une stratégie de défense;
• Rédiger les écrits/dire auprès des avocats/interne;
• Participer aux expertises juridiques.

Par ailleurs, vous interviendrez dans la mise en application du processus achat

Vous avez le profil idéal, si vous êtes issu d'une formation d'Ingénieur avec, au minimum, 8 ans d'expérience en milieu opérationnel dans le domaine de l'ingénierie de la construction et/ou de la mécanique.

Vous avez déjà été en situation de négociation, menée avec succès.

Vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre implication dans la performance économique de votre périmètre.

Autonome, vous faites preuve de rigueur et réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien votre projet.

Notre contrat social :

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner