Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'affaires (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- Pilotage
- Climatisation
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Définition des orientations stratégiques et développement commercial
Décliner les orientations stratégiques à partir de la politique de la direction générale : plan de développement, objectifs commerciaux, mensuels, trimestriels, annuelsSuivre l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique au regard des objectifs définisDévelopper des partenariats avec les MOA institutionnels et privés, des accords-cadres avec les fournisseurs (matériaux, matériels, services) et les prestataires de travauxParticiper aux réponses aux appels d'offres (métrés, chiffrages, mémoires techniques), aux négociationsRechercher de nouvelles opportunités d'affaires, des fournisseurs et prestataires
Management de l'agence
Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, animation des équipes, relations socialesVeiller à l'application de la législation sociale, QHSE qualité, hygiène, sécurité, environnementPiloter la gestion du budget : définition, suivi, élaboration des prévisions d'investissementsÉlaborer et analyser les indicateurs de performance, proposer des axes d'améliorationAssurer le reporting auprès de la hiérarchiePiloter les équipes de conception et d'exécution
Contribution à la phase d'exécution des travaux
Superviser la contre-étude d'exécution et les budgets allouésParticiper à l'élaboration des process d'exécution pour optimiser le déroulement des chantiersParticiper à la définition (volumes, coûts) des ressources nécessaires (équipes, matériaux, matériels, moyens logistiques), à la planification générale des interventionsContrôler, avec la maîtrise d'oeuvre, l'exécution contractuelle et budgétaire des travaux, jusqu'à leur parfait achèvement
Mentions complémentaires liées au poste de travail :Prise de poste dès que possible
Vous avez des connaissances en Chauffage, Ventilation et Climatisation
Décliner les orientations stratégiques à partir de la politique de la direction générale : plan de développement, objectifs commerciaux, mensuels, trimestriels, annuelsSuivre l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique au regard des objectifs définisDévelopper des partenariats avec les MOA institutionnels et privés, des accords-cadres avec les fournisseurs (matériaux, matériels, services) et les prestataires de travauxParticiper aux réponses aux appels d'offres (métrés, chiffrages, mémoires techniques), aux négociationsRechercher de nouvelles opportunités d'affaires, des fournisseurs et prestataires
Management de l'agence
Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, animation des équipes, relations socialesVeiller à l'application de la législation sociale, QHSE qualité, hygiène, sécurité, environnementPiloter la gestion du budget : définition, suivi, élaboration des prévisions d'investissementsÉlaborer et analyser les indicateurs de performance, proposer des axes d'améliorationAssurer le reporting auprès de la hiérarchiePiloter les équipes de conception et d'exécution
Contribution à la phase d'exécution des travaux
Superviser la contre-étude d'exécution et les budgets allouésParticiper à l'élaboration des process d'exécution pour optimiser le déroulement des chantiersParticiper à la définition (volumes, coûts) des ressources nécessaires (équipes, matériaux, matériels, moyens logistiques), à la planification générale des interventionsContrôler, avec la maîtrise d'oeuvre, l'exécution contractuelle et budgétaire des travaux, jusqu'à leur parfait achèvement
Mentions complémentaires liées au poste de travail :Prise de poste dès que possible
Vous avez des connaissances en Chauffage, Ventilation et Climatisation
Description du profil
Quels sont les avantages du poste proposé ?Paniers repas
Quel est le profil idéal ? Vous avez des compétences en gestion financière et en pilotage de projet. Vous avez une appétence pour l'aspect commercial et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Quel est le profil idéal ? Vous avez des compétences en gestion financière et en pilotage de projet. Vous avez une appétence pour l'aspect commercial et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
L'entreprise : SAINT LO
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en CDI pour son client spécialisé en électricité et installations de plomberie : un RESPONSABLE D'AFFAIRES - H/F - ConfirméQui est notre client ?
Entreprise spécialisée en électricité, chauffage et plomberie.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en CDI pour son client spécialisé en électricité et installations de plomberie : un RESPONSABLE D'AFFAIRES - H/F - ConfirméQui est notre client ?
Entreprise spécialisée en électricité, chauffage et plomberie.
Référence : ALCD1204IN18 20365112