Responsable appels d'offres H/F CGMI

Nous recrutons un/e Responsable d'Appels d'offres à temps complet dans le cadre d'un CDI. 

Poste basé à Mérignac (33)

Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de la gestion d'appels d'offres de marché public pour l'ensemble de nos 16 sites et aurez pour principales missions :

Veille commerciale des appels d’offres sur Logiciel WANAO
Analyse des cahiers des charges client dans le domaine de la maintenance
Rédaction des dossiers de candidature à l’aide des formulaires DC1, DC2 etc…
Rédaction des mémoires techniques sur le logiciel Jack in the box en adéquation avec le cahier des charges et en collaboration avec les services métiers
Dépôt des réponses sur les plateformes d’achat public (AWS, Achatpublic, Dematis etc…)
Suivi de l’appel d’offre (demande de précisions, fourniture de documents complémentaires…)
Suivi des marchés gagnés (traitement des avenants, révisions de prix etc…)
Mise à jour les dossiers administratifs sur les plateformes dédiées (Provigis, e-attestations, Attestation Légale etc…)
Analyse des retours d’expérience sur les appels d’offres perdus
Accompagnement des agences sur tout type de questions liées aux appels d’offres ou aux marchés en cours

Avantages : 

Titres restaurant, mutuelle, indemnité de transport, retraite supplementaire, CSE.

De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine du BTP, vous avez idéalement une première expérience dans une fonction similaire. 

Au-delà d'une formation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d’appels d’offres.

Vous avez la maîtrise des techniques de rédaction et de gestion des appels d’offres
- Connaissance de la réglementation des marchés publics.
- Connaissance des outils de veille (d’appels d’offres, de recherches documentaires ou autres.)
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles en français

Vous êtes :
- Méthodique et rigoureux(se)
- Sens de l’analyse 

PME spécialisée dans la maintenance préventive et curative des logements d’habitation des bailleurs sociaux. CGMI c’est 360 salariés répartis sur 16 agences, intervenant en multiservice, Robinetterie, Plomberie, Electricité, Serrurerie, Menuiserie, Volets roulants Chauffage individuel, VMC…

Notre savoir-faire repose sur le professionnalisme du personnel, une culture du service, des valeurs humaines communes associant le personnel au projet d’entreprise. En constante recherche de développement pour proposer des offres de services novatrices en adéquation avec les attentes des clients.

La politique de recrutement CGMI repose sur trois aspects essentiels, les compétences, le savoir-être et l’intégration. Si la compétence technique est une condition minimale pour intégrer nos équipes, le candidat doit également être en mesure d’intégrer la culture de notre société axée sur une recherche perpétuelle de service, de qualité, d’efficacité, de simplicité et de proximité.