Responsable de Magasin H/F Le Chesnay (78) Job Link

JOB LINK recherche pour son client, spécialisé dans l'univers du prêt-à-porter, un Responsable de Magasin H/F pour Le Chesnay (78)
Le candidat idéal devra posséder une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le domaine de la vente en prêt-à-porter.
Missions du poste :
- L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle.
- L'animation et le développement de l'équipe.
- La garantie de l'identité visuelle du magasin.
- La gestion quotidienne du magasin.

Poste en CDI 37h/semaine à pourvoir dans l'immédiat à Le Chesnay (78)
Salaire : 2500 Euros à 2900 Euros brut mensuel selon profil
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
Types de primes et gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Profil recherché :
Passionné.e par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale, avez le goût du challenge et êtes dotés d'un réel esprit d'initiative.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente au détail, de préférence dans le secteur du prêt-à-porter.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
- Excellentes compétences en communication et en service client, avec une approche orientée vers la satisfaction du client.
- Bonne connaissance des tendances de la mode et de l'industrie du prêt-à-porter.
- Capacité à gérer les stocks et à optimiser les ventes.
- Flexibilité horaire, y compris les week-ends et les jours fériés.

N'hésitez pas à nous transmettre votre CV en postulant à cette annonce ou à nous l'envoyer directement à pariscentre[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.