Responsable des Ressources Humaines - Anglais courant H/F Lynx RH

Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en :

• Tertiaire : Assistanat - Commerce- Achats-Management- Accueil- Marketing - Comptabilité - Finance etc

• Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE

• Informatique : Développement-Conseil - Réseaux & Télécommunications - Support - Web

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé Aix la Duranne, un responsable des ressources humaines H/F.

Vos missions

Participation à la définition de la stratégie RH :

En tant que membre clé de l'équipe RH, votre rôle implique d'être impliqué dans l'élaboration de la stratégie globale des ressources humaines de l'entreprise. Cela signifie travailler en étroite collaboration avec la direction pour comprendre les objectifs et les besoins de l'entreprise à court et à long terme. Votre contribution consistera à proposer des initiatives RH alignées sur ces objectifs et à assurer la mise en œuvre efficace de ces initiatives dans votre domaine d'intervention.

Conseil et support auprès des opérationnels :

Les managers et les opérationnels auront besoin de votre expertise RH pour les guider dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Cela peut inclure des conseils sur des questions telles que le recrutement, la gestion des performances, les conflits au travail, la gestion du changement, etc. Vous serez également un point de contact pour les employés et les managers qui cherchent des réponses à leurs questions RH ou qui ont besoin d'assistance dans des situations sensibles.

Gestion RH individuelle et collective :

Vous serez également responsable de la gestion RH individuelle et collective au sein de l'entreprise. Cela comprend la coordination avec les différents départements RH pour assurer une approche cohérente dans la gestion des dossiers RH. Vous aurez également un rôle dans la gestion des projets RH, ce qui peut inclure des initiatives telles que la mise en place de programmes de développement des compétences, l'amélioration des processus RH, etc. Enfin, vous serez impliqué dans la gestion et le suivi des mobilités internes, en veillant à ce que les mouvements de personnel soient gérés de manière équitable et transparente.

En résumé, votre rôle en tant que contributeur clé au sein de l'équipe RH sera de soutenir la stratégie RH de l'entreprise, de conseiller et d'accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne des ressources humaines, et de contribuer à la gestion efficace des RH individuelles et collectives.

Pré-requis

• Participation
• Titres restaurants
• Couverture mutuelle et prévoyance de qualité pour vous et vos proches
• La pratique de l'anglais et une maîtrise du droit du travail sont indispensables pour votre réussite sur ce poste.

Profil recherché

Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine des Ressources Humaines, assortie d'une formation supérieure spécialisée, est requise pour ce poste.

Votre capacité à couvrir divers aspects de la gestion des ressources humaines, tels que le recrutement, la formation, le droit social, la gestion des carrières et la paie, sera un atout crucial pour réussir dans ce rôle.

La gestion efficace de plusieurs projets simultanément et une volonté affirmée pour le travail sur le terrain sont des qualités primordiales pour exceller dans cette mission.

De plus, des compétences avérées en écoute active, en communication et une capacité à convaincre seront essentielles pour établir des relations fructueuses avec les différentes parties prenantes.

La maîtrise de l'anglais ainsi qu'une solide connaissance du droit du travail sont des prérequis indispensables pour performer dans cette fonction.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.