RESPONSABLE ENTREPOT LOGISTIQUE H/F ADEQUAT

- De manière générale, contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs (conformément à l'accord de performances collectives), au travers de ses missions.
- Superviser la gestion complète des activités des entrepôts sec et frais (froid positif et négatif).
- Inscrire ses équipes dans une logique d'amélioration continue (coûts, qualité)
- Etablir et réajuster régulièrement les prévisions de volumes et les effectifs prévisionnels.
- Organiser la remontée des informations sociales de son service vers sa hiérarchie et le service RHS.
- Être garant de la conformité des actions liées à la sécurité, la qualité, l'hygiène, la gestion des flux et la préparation des palettes par ses services jusqu'à !'expéditions de celles-ci.
- Planifier, dimensionner les besoins annuels de matériels mis à la disposition de ses équipes (matériels, outils informatique, bâtiments, ... ), s'assurer de leur prise en compte dans l'établissement des budgets annuels et formaliser les validations auprès de ses équipes une fois le budget annuel validé.
- Gérer au quotidien l'intégralité de son stock par une gestion d'indicateurs qualité en lien étroit avec le responsable encharge de cela au siège de la coopérative.

Exploitation :

- Définir et adapter les effectifs aux volumes en se basant sur le budget annuel définit.
- Définir et organiser les missions du service en fonction des besoins de l'activité, des impératifs et imprévus.
- Réaliser les réunions de service, briefing, entretiens individuels.
- Animer le service au travers de la gestion de projet et de l'évolution des engagements qualités, par la mise en place d'indicateurs de performances ainsi que par la mise en place de processus de travail écrits.
- Organiser les activités en respectant la planification des départs camions
- Travailler en étroite collaboration avec les services approvisionnement, réseau, et informatique, ...
- Proposer et mettre en oeuvre les solutions organisationnelles permettant une amélioration des conditions de travail(baisse des AT, efficacité opérationnelle) en accord avec sa hiérarchie et la Direction RHS.
- Etre le garant de la qualité des produits et du respect de la chaîne du froid (température bâtiment, hygiène et propreté des bâtiments, ...).
- Effectuer un suivi détaillé de l'activité par la création et le suivi de tableaux de bord adaptés.
- Proposer et mettre en place les actions correctives pour corriger tous dysfonctionnements (qualité de travail, sécurité)
- Garantir l'utilisation optimale et sécurisée des matériels de manutention et informatique, la propreté et le bon état des locaux.
- Assurer une utilisation maitrisée du WMS INFOLOG par ses équipes.
- Etre le garant des bonnes pratiques de gestion de ses stocks (rotations des stocks, gestion des DLC, gestion de la casse)
- Garantir une bonne circulation des informations.
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs d'activité et à la mise en place des plans d'actions correctifs.
- Veiller au bon état général des zones d'expéditions sur les aspects qualitatif, hygiène et sécuritaire.
- Garantir une transparence des opérations vis-à-vis de sa hiérarchie
- Proposer des actions d'amélioration continue.

Gestion d'équipes :